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人力资源管理题目
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1.人本管理的机制包括( )。

A、 动力机制

B、 保障机制

C、 压力机制

D、 竞争机制

E、 选择机制

答案:ABCE

人力资源管理题目
13.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-16b8-c0f5-18fb755e8805.html
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18.组织的职业生涯开发活动主要体现为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8804.html
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17.管理人员开发的常用方法有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8803.html
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12、绩效反馈最主要的方式是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0b00-c0f5-18fb755e8801.html
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15、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0b00-c0f5-18fb755e8804.html
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16.常用的心理测试技术主要有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8802.html
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3、在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0330-c0f5-18fb755e8800.html
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1.人本管理的机制包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8800.html
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20、在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0ee8-c0f5-18fb755e8804.html
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5.内部招聘的方法有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8804.html
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题目内容
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多选题
)
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人力资源管理题目

1.人本管理的机制包括( )。

A、 动力机制

B、 保障机制

C、 压力机制

D、 竞争机制

E、 选择机制

答案:ABCE

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人力资源管理题目
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13.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。

A.  内部调剂

B.  提前退休

C.  劳务外包

D.  提高工资

E.  聘用临时工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-16b8-c0f5-18fb755e8805.html
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18.组织的职业生涯开发活动主要体现为( )。

A.  继任规划

B.  员工关系计划

C.  退休计划

D.  导师计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8804.html
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17.管理人员开发的常用方法有( )。

A.  行为模仿

B.  行动学习

C.  高级董事会

D.  商业游戏

E.  敏感性训练

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8803.html
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12、绩效反馈最主要的方式是( )

A.  绩效面谈

B.  绩效辅导

C.  绩效沟通

D.  绩效改进

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0b00-c0f5-18fb755e8801.html
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15、人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。

A.  回归分析法

B.  经验预测法

C.  德尔菲法

D.  马尔可夫分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0b00-c0f5-18fb755e8804.html
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16.常用的心理测试技术主要有( )。

A.  个性测试

B.  价值观测试

C.  职业兴趣测试

D.  智力测试

E.  情商测试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8802.html
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3、在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为( )

A.  人力分配规划

B.  调配规划

C.  晋升规划

D.  招聘规划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0330-c0f5-18fb755e8800.html
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1.人本管理的机制包括( )。

A.  动力机制

B.  保障机制

C.  压力机制

D.  竞争机制

E.  选择机制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8800.html
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20、在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A.  威廉· 配第

B.  亚当·斯密

C.  A·马歇尔

D.  舒尔茨

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0ee8-c0f5-18fb755e8804.html
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5.内部招聘的方法有( )。

A.  推荐法 B工作告示法 C 内部晋升 D 猎头公司 E 继任计划

C.  内部晋升

D.  猎头公司

E.  继任计划

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8804.html
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