5、他的观点被后人冠以人本主义的观点,这个人是:

A. 　组织精神

B. 　组织核心价值观

C. 　组织风气

D. 　组织道德

A. 正确

B. 错误

A. 　利用客户关系图确定团队绩效的测评维度

B. 　利用业绩金字塔确定团队绩效测评维度

C. 　利用团队绩效目标确定团队绩效测评维度

D. 　利用工作流程图确定团队绩效测评维度

A. 正确

B. 错误

A. 　重视拓展成员的技能,增强员工的多种能力

B. 　信息与资源共同享有

C. 　成员事业成功的标志是名与利

D. 　不把成员看作组织角色的扮演者

E. 　成员的社会感很强,彼此关系较密切

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 　学习主体

B. 　学习内容

C. 　学习性质

D. 　学习目标

A. 　管理层次多,事事请示,层层批示

B. 　沟通人数太多时

C. 　企业为传统的直线型职能组织时

D. 　工作团队增长速度大大超过人数的增长速度时

E. 　组织成员因职位不同而造成的心理隔阂时

A. 　相互信任

B. 　为共同责任负责

C. 　个人化领导

D. 　分享领导

E. 　技术的互补性