7、陈国权提出了包含个体学习、团队学习、学习支持、授权、系统思考五个因素的学习型组织模型。
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2、群体与正式组织都有共同的目标,但正式组织在达成目标的协作体系方面,即沟通和权责分工方面,要求更加严格。
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4、组织的管理理念、经营理念可以随时间的推移而改变,但组织的核心价值观是长期不变的。
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5、激励的一般原则包括:
A. 公正公开的原则
B. 按需激励的原则
C. 正激与负激相结合的原则
D. 物质激励与精神激励相结合的原则
E. 个人目标与组织目标相结合的原则
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7、坚持共产主义奋斗目标,坚持社会主义的政治民主道路,最终实现人的自由发展。是马克思主义( )的核心内容。
A. 经济价值观
B. 文化价值观
C. 政治价值观
D. 生态价值观
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5、个人-组织契合度的意义主要在于个人与组织的价值观形成一致后,对于个人与组织会产生一些有利影响。 因此,个人-组织契合度越高越好。
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9、组织公民行为的概念是在人格性情和( )理论基础上发展而来的。
A. 组织认同
B. 工作投入
C. 组织学习
D. 工作满意度
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2、提出期望理论的是:
A. 马洛斯
B. 卢因
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
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2、对组织行为学有贡献的主要学科不包括:
A. 人类学
B. 心理学
C. 经济学
D. 社会学
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15、公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下4人中谁向公司提出报考的可能性最大?
A. 小郑大学学的是日语,2年前来公司后,才开始跟着电视台初级班业余学了些英语
B. 小齐英语不错,本科就学管理,但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠
C. 小吴被公认为“高材生”,英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又无家庭负担
D. 小冯素来冷静多思,不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题,但认为公司里想报考的人太多,领导最多只能批准一人,而自己与领导关系平平,肯定没希望获得领导批准
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