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行为组织学大学课程考试题库
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17、高自尊的人对外界影响敏感,需要从别人那里获得积极评估,容易赞同别人,服从自己尊敬的人。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
1、一群人在一起活动,例如:在演唱会现场出现的人们;在公交车上出现的人们;球队;班级等,他们都可以算是一个群体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-13b8-c0f5-18fb755e8800.html
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2、三维归因理论指出,人们对行为的归因过程总是涉及三个因素,即客观刺激物、行动者和情境。其中,客观刺激物和情境属于外部因素,行动者属于内部因素。对这三个因素中任何一个因素的归因都取决于行为的这样几个变量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e8c0-c0f5-18fb755e8801.html
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5、员工社会化过程所需的信息可归集为三种,但不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cb50-c0f5-18fb755e8800.html
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6、熊彼特认为创新是建立一种新的生产函数,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。这种新组合包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a058-c0f5-18fb755e8800.html
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1、勒温提出的领导作风理论不包括下列( )领导类型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8805.html
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7、与劳动契约相比,心理契约的一个显著特征是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cb50-c0f5-18fb755e8802.html
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13、团队中的关系冲突往往产生正面结果,而任务冲突产生负面结果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8805.html
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8、自致地位指一个人与生俱来的,不经后天努力就获得的地位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8801.html
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1、下列属于组织文化中的制度行为层内容是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8118-c0f5-18fb755e8801.html
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4.如果一个员工在工作中有多头领导,当领导之间对工作的指示不一致的时候,就会出现:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1f70-c0f5-18fb755e8800.html
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题目内容
(
判断题
)
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行为组织学大学课程考试题库

17、高自尊的人对外界影响敏感,需要从别人那里获得积极评估,容易赞同别人,服从自己尊敬的人。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
1、一群人在一起活动,例如:在演唱会现场出现的人们;在公交车上出现的人们;球队;班级等,他们都可以算是一个群体。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-13b8-c0f5-18fb755e8800.html
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2、三维归因理论指出,人们对行为的归因过程总是涉及三个因素,即客观刺激物、行动者和情境。其中,客观刺激物和情境属于外部因素,行动者属于内部因素。对这三个因素中任何一个因素的归因都取决于行为的这样几个变量。

A.  同一性

B.  区别性

C.  一贯性

D.  一致性

E.  选择性

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5、员工社会化过程所需的信息可归集为三种,但不包含:

A.  参照信息

B.  评估信息

C.  关系信息

D.  工作信息

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6、熊彼特认为创新是建立一种新的生产函数,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。这种新组合包含:

A.  发明新产品

B.  引进新产品

C.  发现新工艺

D.  引用新技术

E.  开辟新市场

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a058-c0f5-18fb755e8800.html
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1、勒温提出的领导作风理论不包括下列( )领导类型。

A.  专制型

B.  民主型

C.  分权型

D.  放任自流型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8805.html
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7、与劳动契约相比,心理契约的一个显著特征是:

A.  内隐契约

B.  非书面化

C.  个体层面

D.  心理感知

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13、团队中的关系冲突往往产生正面结果,而任务冲突产生负面结果。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8805.html
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8、自致地位指一个人与生俱来的,不经后天努力就获得的地位。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8801.html
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1、下列属于组织文化中的制度行为层内容是:

A.  员工行为规范

B.  绩效管理制度

C.  组织使命

D.  员工民主评议制度

E.  组织周年庆典

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8118-c0f5-18fb755e8801.html
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4.如果一个员工在工作中有多头领导,当领导之间对工作的指示不一致的时候,就会出现:

A.  角色内冲突

B.  .角色间冲突

C.  .角色模糊

D.  .角色认同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1f70-c0f5-18fb755e8800.html
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