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2、根据达夫特的观点知觉的过程有五个阶段,下列排序正确的是:

A、　注意、组织、检索、解释、判断

B、　注意、组织、解释、检索、判断

C、　注意、检索、组织、解释、判断

D、　注意、检索、解释、组织、判断

答案：来自教材第一章个体心理与行为P27顺数第4段

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10、罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。该观点突出了目标性、群体性和协作性等特征。

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1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。

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5、个人-组织契合度的意义主要在于个人与组织的价值观形成一致后,对于个人与组织会产生一些有利影响。因此,个人-组织契合度越高越好。

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3、下列这些行为属于组织公民行为的是:

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1、下列关于组织学习的描述正确的是:

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8、自致地位指一个人与生俱来的,不经后天努力就获得的地位。

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6、组织的创始人往往就是组织文化的奠基者,组织的主要领导人就是组织文化的倡导者。

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3.马斯洛的需要层次理论中,处于第三层次的需要是:

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12、在各种学习型组织建设实践中,以企业的学习型组织建设和学习型政党建设最有代表性。

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8、有限理性决策模型认为决策者并不是完全客观和理性的。

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2、根据达夫特的观点知觉的过程有五个阶段,下列排序正确的是:

A、　注意、组织、检索、解释、判断

B、　注意、组织、解释、检索、判断

C、　注意、检索、组织、解释、判断

D、　注意、检索、解释、组织、判断

答案：来自教材第一章个体心理与行为P27顺数第4段

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10、罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。该观点突出了目标性、群体性和协作性等特征。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。

A. 　专权型领导

B. 　民主型领导

C. 　放任自流型领导

D. 　魅力型领导

E. 　变革型领导

点击查看答案

5、个人-组织契合度的意义主要在于个人与组织的价值观形成一致后,对于个人与组织会产生一些有利影响。因此,个人-组织契合度越高越好。

A. 正确

B. 错误

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3、下列这些行为属于组织公民行为的是:

A. 　完成本职工作

B. 　自我驱动

C. 　助人为乐

D. 　接受临时的工作安排

E. 　公民道德

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1、下列关于组织学习的描述正确的是:

A. 　组织学习是一种社会性活动

B. 　组织学习建立在以往知识和经历基础上

C. 　组织学习是一个过程

D. 　组织学习是组织知识不断产生、传播、循环上升的过程

E. 　组织学习受组织文化、战略、价值等因素的影响典

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8、自致地位指一个人与生俱来的,不经后天努力就获得的地位。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6、组织的创始人往往就是组织文化的奠基者,组织的主要领导人就是组织文化的倡导者。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3.马斯洛的需要层次理论中,处于第三层次的需要是:

A. 　生理的需要

B. 　安全的需要

C. 　社交的需要

D. 　尊重的需要

点击查看答案

12、在各种学习型组织建设实践中,以企业的学习型组织建设和学习型政党建设最有代表性。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8、有限理性决策模型认为决策者并不是完全客观和理性的。

A. 正确

B. 错误

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