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行为组织学大学课程考试题库
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8、态度的构成成分不包括:

A、 动机成分

B、 认知成分

C、 情感成分

D、 行为倾向成分

答案:来自教材第一章个体心理与行为P41顺数第2段

行为组织学大学课程考试题库
6、奎因等人将组织文化分为:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8500-c0f5-18fb755e8801.html
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7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8800.html
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7、下列这些因素中属于影响组织创新的组织因素有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a058-c0f5-18fb755e8801.html
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1、下列属于次级群体的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1f70-c0f5-18fb755e8802.html
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8、问题简单且时间紧迫时最好采用双向沟通。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5a08-c0f5-18fb755e8801.html
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9、比较常见的同步通信有微信、电话、腾讯会议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5a08-c0f5-18fb755e8802.html
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4、俄亥俄州立大学以结构和关怀作为领导行为的两个重要维度。其中,结构是指以( )为中心,关怀是指以人为中心。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4680-c0f5-18fb755e8802.html
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5、员工社会化过程所需的信息可以通过( )这些策略获取。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d320-c0f5-18fb755e8802.html
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10、沟通是成功变革的关键。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5a08-c0f5-18fb755e8803.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8800.html
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题目内容
(
单选题
)
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行为组织学大学课程考试题库

8、态度的构成成分不包括:

A、 动机成分

B、 认知成分

C、 情感成分

D、 行为倾向成分

答案:来自教材第一章个体心理与行为P41顺数第2段

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
6、奎因等人将组织文化分为:

A.  网络型

B.  创新型

C.  共享型

D.  市场型

E.  层级型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8500-c0f5-18fb755e8801.html
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7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:

A.  访谈法

B.  观察法

C.  问卷调查法

D.  实验研究法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8800.html
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7、下列这些因素中属于影响组织创新的组织因素有:

A.  无边界组织

B.  容忍失败的组织文化

C.  科技革命

D.  顾客需求拉动

E.  交易型领导风格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a058-c0f5-18fb755e8801.html
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1、下列属于次级群体的是:

A.  家庭

B.  学校

C.  亲戚朋友

D.  政府机关

E.  社团

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1f70-c0f5-18fb755e8802.html
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8、问题简单且时间紧迫时最好采用双向沟通。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5a08-c0f5-18fb755e8801.html
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9、比较常见的同步通信有微信、电话、腾讯会议。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5a08-c0f5-18fb755e8802.html
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4、俄亥俄州立大学以结构和关怀作为领导行为的两个重要维度。其中,结构是指以( )为中心,关怀是指以人为中心。

A.  员工

B.  人

C.  工作

D.  生产力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4680-c0f5-18fb755e8802.html
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5、员工社会化过程所需的信息可以通过( )这些策略获取。

A.  间接了解

B.  试探行为

C.  观察

D.  交谈打探

E.  公开询问

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d320-c0f5-18fb755e8802.html
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10、沟通是成功变革的关键。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5a08-c0f5-18fb755e8803.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:

A.  加大知识产权的保护力度

B.  招聘创新能力强的员工

C.  创新人才发展和收益分配机制

D.  采用分权化的组织结构

E.  设计丰富化的工作内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8800.html
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