8、王登峰等人研究发现中国人的人格结构有这七个维度,他们是:
A. 情绪性
B. 处世态度
C. 行事风格
D. 外向性
E. 才干
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3、团队与团伙都有明确的目标,有领导人物,分工明确。因此二者属于同一概念。
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7、嵌入职能组织结构的团队分为这几个层次:处于战术层的高管团队、处于战略层的职能管理团队和处于操作层的任务团队。
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4、从变革的范围划分,组织变革可分为:
A. 整体性变革
B. 渐变式变革
C. 局部性变革
D. 突变式变革
E. 分步式变革
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6、组织认同概念的核心是持久性和多重性。 持久性是指成员不管在不在组织,都会保持着组织认同。
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7、陈国权提出了包含个体学习、团队学习、学习支持、授权、系统思考五个因素的学习型组织模型。
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1、组织文化是一种客观存在,无论它属于优良的文化还是劣性的文化,它的存在是客观的。
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11、根据马洛斯的需要层次理论,可得如下( )这个结论。
A. 对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响
B. 越是低层次的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C. 任何人都有5种不同层次的需要,而且各层次的需求程度相等。
D. 层次越高的需要,其对于人们行为产生的影响也越达
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7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:
A. 访谈法
B. 观察法
C. 问卷调查法
D. 实验研究法
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4、个人主导型的组织社会化策略包括:
A. 建立关系
B. 职业生涯规划
C. 自我行为管理
D. 提高职业技能
E. 反馈与信息收集
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