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判断题

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11、研究表明,组织在设定目标时,都应该与员工一起商讨,这样更加有利于激励员工的士气。

A、正确

B、错误

答案：B

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8、问题简单且时间紧迫时最好采用双向沟通。

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2、下列属于组织文化中的符号层内容是:

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7、编码是接收者把自己的思想、观点与情感等信息根据一定的语言、语义规则翻译成可以传递的符号形式的过程。

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1、沟通信息在成员间进行单向顺次的传递是属于( )沟通类型。

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10、在运用( )时,信息常常被传递过程中的中层和下层所遗漏或被曲解。

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5、他的观点被后人冠以人本主义的观点,这个人是:

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3、组织文化的功能包括:

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6、这一阶段是一个完整的组织形象塑造工程,中心任务是价值观的更新和行为规范的落实。这个阶段是组织文化实施的( )阶段。

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1、团队的特征不包含:

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9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。

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题目内容

(

判断题

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行为组织学大学课程考试题库

11、研究表明,组织在设定目标时,都应该与员工一起商讨,这样更加有利于激励员工的士气。

A、正确

B、错误

答案：B

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8、问题简单且时间紧迫时最好采用双向沟通。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2、下列属于组织文化中的符号层内容是:

A. 　组织名称

B. 　产品包装

C. 　厂服

D. 　礼品

E. 　厂容

点击查看答案

7、编码是接收者把自己的思想、观点与情感等信息根据一定的语言、语义规则翻译成可以传递的符号形式的过程。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、沟通信息在成员间进行单向顺次的传递是属于( )沟通类型。

A. 　链式

B. 　Y式

C. 　随机式

D. 　轮式

点击查看答案

10、在运用( )时,信息常常被传递过程中的中层和下层所遗漏或被曲解。

A. 　上行沟通

B. 　下行沟通

C. 　平行沟通

D. 　斜向沟通

点击查看答案

5、他的观点被后人冠以人本主义的观点,这个人是:

A. 　巴纳德

B. 　福利特

C. 　泰勒

D. 　法约尔

点击查看答案

3、组织文化的功能包括:

A. 　集合作用

B. 　激励作用

C. 　规范作用

D. 　导向作用

E. 　凝聚作用

点击查看答案

6、这一阶段是一个完整的组织形象塑造工程,中心任务是价值观的更新和行为规范的落实。这个阶段是组织文化实施的( )阶段。

A. 　制度化阶段

B. 　导入阶段

C. 　变革阶段

D. 　评估总结阶段

点击查看答案

1、团队的特征不包含:

A. 　共同目标

B. 　个人权威

C. 　相互支持

D. 　共同担责

点击查看答案

9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。

A. 　无边界组织

B. 　虚拟组织

C. 　网络化组织

D. 　团队结构

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