1、激励理论主要包括:

A. 　领导-成员交换理论

B. 　仆从型领导

C. 　共享型领导

D. 　本真型领导

E. 　变革型领导

A. 　访谈法

B. 　案例研究法

C. 　问卷调查法

D. 　实验研究法

A. 　完成本职工作

B. 　自我驱动

C. 　助人为乐

D. 　接受临时的工作安排

E. 　公民道德

A. 　梅奥

B. 　沙因

C. 　华生

D. 　法约尔

A. 　家庭

B. 　学校

C. 　亲戚朋友

D. 　政府机关

E. 　社团

A. 　角色内冲突

B. 　.角色间冲突

C. 　.角色模糊

D. 　.角色认同

A. 正确

B. 错误

A. 　震荡阶段

B. 　成立阶段

C. 　规范化阶段

D. 　高绩效阶段

A. 　领导者─成员关系

B. 　下属成熟度

C. 　任务结构

D. 　职位权力

A. 　社会期望

B. 　非共同性效应

C. 　一致性

D. 　选择自由性