APP下载
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学课程考试题库
搜索
行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
多选题
)
7、以下属于精神激励的是:

A、 参与激励

B、 感情激励

C、 行为激励

D、 形象激励

E、 目标激励

答案:来自教材第二章动机与激励P8486

解析:null
第三章 群体心理与行为

行为组织学大学课程考试题库
5、激励实质在于满足人们的需要,促使其按组织所需要的方式行事。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f478-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
5、团队不需要具有发现问题、解决问题和决策技能的成员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看题目
6、以人为重点的变革方式其内容有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bbb0-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
1、美国管理学家彼得·圣吉认为未来企业唯一的核心竞争力是学习能力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-88e8-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
1、从人与环境的互动角度看,无论是个体特性,还是其所处的环境,都无法单独决定其行为和结果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bf98-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
2、下列这些变量中属于组织行为学所研究的自变量是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-cd68-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
3、产生组织变革的外部动因主要有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
9、多样型多元化的理论基础是公平理论和社会等级理论。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
12、在团队中,每个成员都具有双重角色:职能角色和团队角色。其中团队角色是由个体的专业知识和专业技能所决定的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看题目
8、高级工程师老王在一家研究所工作,该所拥有一流的研究设备,根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用?。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0030-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
多选题
)
手机预览
行为组织学大学课程考试题库

7、以下属于精神激励的是:

A、 参与激励

B、 感情激励

C、 行为激励

D、 形象激励

E、 目标激励

答案:来自教材第二章动机与激励P8486

解析:null
第三章 群体心理与行为

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
5、激励实质在于满足人们的需要,促使其按组织所需要的方式行事。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f478-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
5、团队不需要具有发现问题、解决问题和决策技能的成员。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
6、以人为重点的变革方式其内容有:

A.  自治团队

B.  素质的更新

C.  改变工作流程

D.  人员更新

E.  改变激励机制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bbb0-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
1、美国管理学家彼得·圣吉认为未来企业唯一的核心竞争力是学习能力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-88e8-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
1、从人与环境的互动角度看,无论是个体特性,还是其所处的环境,都无法单独决定其行为和结果。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bf98-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
2、下列这些变量中属于组织行为学所研究的自变量是:

A.  工作效率

B.  性别

C.  人格特征

D.  组织文化

E.  团队创造力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-cd68-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
3、产生组织变革的外部动因主要有:

A.  组织战略

B.  管理机制

C.  经济增长

D.  人工智能

E.  市场的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
9、多样型多元化的理论基础是公平理论和社会等级理论。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
12、在团队中,每个成员都具有双重角色:职能角色和团队角色。其中团队角色是由个体的专业知识和专业技能所决定的。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
8、高级工程师老王在一家研究所工作,该所拥有一流的研究设备,根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用?。

A.  调整设计工作流程,使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B.  调整工资水平和福利措施

C.  给老王配备性能更为先进的个人电脑

D.  以上各条都起不到激励作用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0030-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载