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5、关于刻板印象的描述正确的是:

A、 刻板印象是人们实践过程中出现的一种现象

B、 刻板印象的好处是节省了人们的认知努力

C、 刻板印象往往是作为一种试探性的假设先行存在的

D、 刻板印象是伴随社会范畴化的过程而出现的一种现象

E、 刻板印象会造成群体间的偏见

答案:来自教材第三章群体心理与行为P108

解析:null
第四章 团队

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4、对应推断理论的要点不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-dd08-c0f5-18fb755e8802.html
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10、樊景立等人研究发现,中国组织公民行为可以分为五个维度,但不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cf38-c0f5-18fb755e8801.html
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3、组织幅度过大,信息在层层传递的过程中容易失真,而且会浪费大量时间,影响沟通的效果和效率。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5620-c0f5-18fb755e8802.html
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7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8800.html
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3、基于学习主体的组织学习过程模型中其学习主体可分为:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-9c70-c0f5-18fb755e8801.html
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4.在这个阶段,团队管理者最重要的措施是安抚人心。这个阶段属于团队形成的:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-32f8-c0f5-18fb755e8800.html
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15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
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9、调节变量常常解释为自变量与因变量关系的作用机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c1b0-c0f5-18fb755e8802.html
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6、为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予( )这类人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-fc48-c0f5-18fb755e8802.html
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10、熊彼特在1910年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8801.html
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题目内容
(
多选题
)
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行为组织学大学课程考试题库

5、关于刻板印象的描述正确的是:

A、 刻板印象是人们实践过程中出现的一种现象

B、 刻板印象的好处是节省了人们的认知努力

C、 刻板印象往往是作为一种试探性的假设先行存在的

D、 刻板印象是伴随社会范畴化的过程而出现的一种现象

E、 刻板印象会造成群体间的偏见

答案:来自教材第三章群体心理与行为P108

解析:null
第四章 团队

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相关题目
4、对应推断理论的要点不包含:

A.  社会期望

B.  非共同性效应

C.  一致性

D.  选择自由性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-dd08-c0f5-18fb755e8802.html
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10、樊景立等人研究发现,中国组织公民行为可以分为五个维度,但不包括:

A.  认同组织

B.  团队精神

C.  认真负责

D.  人际和谐

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cf38-c0f5-18fb755e8801.html
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3、组织幅度过大,信息在层层传递的过程中容易失真,而且会浪费大量时间,影响沟通的效果和效率。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5620-c0f5-18fb755e8802.html
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7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:

A.  访谈法

B.  观察法

C.  问卷调查法

D.  实验研究法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8800.html
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3、基于学习主体的组织学习过程模型中其学习主体可分为:

A.  小组

B.  群体

C.  个人

D.  团队

E.  组织

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-9c70-c0f5-18fb755e8801.html
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4.在这个阶段,团队管理者最重要的措施是安抚人心。这个阶段属于团队形成的:

A.  震荡阶段

B.  成立阶段

C.  规范化阶段

D.  高绩效阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-32f8-c0f5-18fb755e8800.html
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15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
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9、调节变量常常解释为自变量与因变量关系的作用机制。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c1b0-c0f5-18fb755e8802.html
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6、为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予( )这类人。

A.  能力远远高于任务要求的人

B.  能力远远低于要求的人

C.  能力略高于任务要求的人

D.  能力略低于任务要求的人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-fc48-c0f5-18fb755e8802.html
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10、熊彼特在1910年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8801.html
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