5、变革型领导更加强调领导者的职位影响力而非个人影响力。
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1、组织的特点不包括:
A. 由人组成
B. 有规则和制度
C. 有自己的目标
D. 有分工和协作
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2、组织是一个整体,它由要素组成,要素的协调需要管理,以确保目标的一致性。
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3、陈经理是某企业创始人,公司初创期只有10名员工,每个人都由陈经理直接管理。随着规模扩大,陈经理外聘了一位“海归”王副经理处理公司的具体管理事务;自己专心于企业战略经营,公司事情则由王副经理向其汇报,这说明公司的沟通网络( )。
A. 由轮型变链型
B. 由轮型变Y型
C. 由Y型变轮型
D. 由链型变Y型
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11、个体创新研究主要聚焦于个体创造力和个体创新行为。
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7、彼得·圣吉的五项修炼的基石和核心是:
A. 团队学习
B. 系统思考
C. 自我超越
D. 改善心智模式
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6、1913年,德国心理学家斯特恩将心理学相关知识应用于企业,并首次提出“心理技术学”这个概念。
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3、针对赫塞和布兰查德的情境领导模型,以下描述正确的是( )。
A. 命令式领导风格匹配下属成熟度低
B. 说服式领导风格匹配下属成熟度较低
C. 参与式领导风格匹配下属成熟度较高
D. 授权式领导风格匹配下属成熟度较高
E. 以上描述全部正确
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3、组织文化的功能包括:
A. 集合作用
B. 激励作用
C. 规范作用
D. 导向作用
E. 凝聚作用
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10、“可以租借,何必拥有?”这句话道出了( )的实质。
A. 无边界组织
B. 虚拟组织
C. 网络化组织
D. 团队结构
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