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行为组织学大学课程考试题库
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判断题
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11、团队目标取向最重要的情境因素是团队成员行为和团队氛围知觉。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
15、公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下4人中谁向公司提出报考的可能性最大?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0800-c0f5-18fb755e8800.html
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13、在群体决策的讨论会上,领导应当尽量保持中立,只有在所有成员发表了自己的观点以后再陈述自己的立场。这有助于降低群体思维偏差。
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9、群体规范是群体对其中的成员应该(或不应该)表现出的行为的界定。规范约束其中成员的行为准则,也是群体成员相互期待的基础。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8802.html
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7、彼得·圣吉的五项修炼的基石和核心是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8804.html
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4、人际知觉是指通过对他人的外部特征,比如言语、外表等的知觉,进而获得对他们的动机、感情、意图等的认识。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d150-c0f5-18fb755e8802.html
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1、下列属于组织文化中的制度行为层内容是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8118-c0f5-18fb755e8801.html
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8、在组织变革中,正确运用群体动力的具体方法有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bbb0-c0f5-18fb755e8802.html
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1、在组织行为学中,以下属于沟通过程中的要素是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-65c0-c0f5-18fb755e8801.html
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9、自我效能感就是个体对于自己能否完成任务的信念。高自我效能感的人比低自我效能感的人坚持努力的时间要长。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f860-c0f5-18fb755e8800.html
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4、国内学者提出组织社会化的四因素模型,不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c768-c0f5-18fb755e8804.html
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题目内容
(
判断题
)
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行为组织学大学课程考试题库

11、团队目标取向最重要的情境因素是团队成员行为和团队氛围知觉。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
15、公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下4人中谁向公司提出报考的可能性最大?

A.  小郑大学学的是日语,2年前来公司后,才开始跟着电视台初级班业余学了些英语

B.  小齐英语不错,本科就学管理,但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠

C.  小吴被公认为“高材生”,英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又无家庭负担

D.  小冯素来冷静多思,不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题,但认为公司里想报考的人太多,领导最多只能批准一人,而自己与领导关系平平,肯定没希望获得领导批准

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13、在群体决策的讨论会上,领导应当尽量保持中立,只有在所有成员发表了自己的观点以后再陈述自己的立场。这有助于降低群体思维偏差。

A. 正确

B. 错误

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9、群体规范是群体对其中的成员应该(或不应该)表现出的行为的界定。规范约束其中成员的行为准则,也是群体成员相互期待的基础。

A. 正确

B. 错误

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7、彼得·圣吉的五项修炼的基石和核心是:

A.  团队学习

B.  系统思考

C.  自我超越

D.  改善心智模式

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4、人际知觉是指通过对他人的外部特征,比如言语、外表等的知觉,进而获得对他们的动机、感情、意图等的认识。

A. 正确

B. 错误

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1、下列属于组织文化中的制度行为层内容是:

A.  员工行为规范

B.  绩效管理制度

C.  组织使命

D.  员工民主评议制度

E.  组织周年庆典

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8、在组织变革中,正确运用群体动力的具体方法有:

A.  促进认知的一致性

B.  增强组织归属感

C.  公平实施变革

D.  借助个人的威信

E.  加强群体凝聚力

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1、在组织行为学中,以下属于沟通过程中的要素是:

A.  发送者

B.  编码和解码

C.  噪声

D.  通道或媒介

E.  反馈

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9、自我效能感就是个体对于自己能否完成任务的信念。高自我效能感的人比低自我效能感的人坚持努力的时间要长。

A. 正确

B. 错误

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4、国内学者提出组织社会化的四因素模型,不包括:

A.  组织政治

B.  组织文化

C.  组织政策

D.  工作胜任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c768-c0f5-18fb755e8804.html
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