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5、团队领导的职能理论认为团队领导需要监控团队的环境,在必要情况下,为团队建立( )这些条件。

A、 支持性的环境

B、 足够的激励措施

C、 获得专家辅导的

D、 有效的团队结构

E、 清楚的团队行动方向

答案:来自教材第四章团队P127顺数第2段

解析:null
第五章 领导

行为组织学大学课程考试题库
1、沟通信息在成员间进行单向顺次的传递是属于( )沟通类型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5a08-c0f5-18fb755e8804.html
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5、激励实质在于满足人们的需要,促使其按组织所需要的方式行事。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f478-c0f5-18fb755e8802.html
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7、道德型领导知道自己是谁,知道自己的信念和价值观,能够坦率地按照自己的信念和价值观行事,他们的下属会认为他们是有道德的人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8800.html
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1、社会发展的根本动力在于生产资料与生产关系、经济基础与上层建筑之间的相互矛盾和作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8802.html
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5、变革型领导更加强调领导者的职位影响力而非个人影响力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3eb0-c0f5-18fb755e8804.html
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12、1990年出版的《中国企业文化——现在与未来》是第一本研究中国企业文化的专著。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7560-c0f5-18fb755e8806.html
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10、下列( )是沟通中不好的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-6d90-c0f5-18fb755e8803.html
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15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
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4、影响工作价值观的变量主要有人格特质、人口学变量、组织行为等。下列这些变量属于人口学变量的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-eca8-c0f5-18fb755e8800.html
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8、多数国内学者认为心理契约应为三维度结构,但不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cb50-c0f5-18fb755e8803.html
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题目内容
(
多选题
)
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行为组织学大学课程考试题库

5、团队领导的职能理论认为团队领导需要监控团队的环境,在必要情况下,为团队建立( )这些条件。

A、 支持性的环境

B、 足够的激励措施

C、 获得专家辅导的

D、 有效的团队结构

E、 清楚的团队行动方向

答案:来自教材第四章团队P127顺数第2段

解析:null
第五章 领导

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
1、沟通信息在成员间进行单向顺次的传递是属于( )沟通类型。

A.  链式

B.  Y式

C.  随机式

D.  轮式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5a08-c0f5-18fb755e8804.html
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5、激励实质在于满足人们的需要,促使其按组织所需要的方式行事。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f478-c0f5-18fb755e8802.html
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7、道德型领导知道自己是谁,知道自己的信念和价值观,能够坦率地按照自己的信念和价值观行事,他们的下属会认为他们是有道德的人。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8800.html
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1、社会发展的根本动力在于生产资料与生产关系、经济基础与上层建筑之间的相互矛盾和作用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8802.html
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5、变革型领导更加强调领导者的职位影响力而非个人影响力。

A. 正确

B. 错误

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12、1990年出版的《中国企业文化——现在与未来》是第一本研究中国企业文化的专著。

A. 正确

B. 错误

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10、下列( )是沟通中不好的行为。

A.  打断他人的话,急于发表意见。

B.  她用清晰简短的语言向上级报告了会议准备情况。

C.  柳总向秘书讲述第八天饭局的安排并让秘书复述一遍。

D.  小李挑选了一间嘈杂的饭店作为交谈场所。

E.  谈话时较少关注着对方的非语言信号。

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第七章 组织文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-6d90-c0f5-18fb755e8803.html
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15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
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4、影响工作价值观的变量主要有人格特质、人口学变量、组织行为等。下列这些变量属于人口学变量的是:

A.  性别

B.  年龄

C.  外向性

D.  学历

E.  民族

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8、多数国内学者认为心理契约应为三维度结构,但不包括:

A.  情感维度

B.  人际维度

C.  规范维度

D.  发展维度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cb50-c0f5-18fb755e8803.html
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