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3、费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和下属成熟度。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
3、费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和下属成熟度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3eb0-c0f5-18fb755e8802.html
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7、领导行为的三要素不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4a68-c0f5-18fb755e8801.html
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9、下列关于沟通的定义的说法错误的是:
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4.最早进行组织文化测量维度研究的学者是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7948-c0f5-18fb755e8803.html
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3、补充式的契合度是指个人弥补组织不足的程度。补足式的契合度是指个人适应组织的程度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bf98-c0f5-18fb755e8803.html
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4、组织行为学研究的最新进展包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-cd68-c0f5-18fb755e8802.html
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1、团队是指有特定目标和高度组织化的群体。团队的主要特征是群体共同目标的形成和群体的高度协调。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8800.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8800.html
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8、从个体方面来看,心理契约的形成受到工作经历的影响比较大。就工作时间而言,入职时间长的员工由于在组织中工作的时间长,更容易形成较强的自主性和责任心,这种观念容易形成理念型心理契约。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c380-c0f5-18fb755e8803.html
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3、组织文化的功能包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8118-c0f5-18fb755e8803.html
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判断题
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3、费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和下属成熟度。

A、正确

B、错误

答案:B

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相关题目
3、费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和下属成熟度。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3eb0-c0f5-18fb755e8802.html
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7、领导行为的三要素不包括:

A.  情境

B.  领导者

C.  被领导者

D.  组织价值观

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4a68-c0f5-18fb755e8801.html
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9、下列关于沟通的定义的说法错误的是:

A.  沟通是意义的传递。

B.  沟通的目的是达到双方相互理解,意见一致。

C.  沟通是一个双向的、互动的反馈和理解对过程。

D.  沟通中传递到信息包罗万象。

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4.最早进行组织文化测量维度研究的学者是:

A.  霍夫斯泰德

B.  迪尔

C.  奎因

D.  肯尼迪

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3、补充式的契合度是指个人弥补组织不足的程度。补足式的契合度是指个人适应组织的程度。

A. 正确

B. 错误

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4、组织行为学研究的最新进展包括:

A.  组织神经科学

B.  跨文化组织行为学

C.  组织再造

D.  积极组织行为学

E.  关注组织行为的整体性

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1、团队是指有特定目标和高度组织化的群体。团队的主要特征是群体共同目标的形成和群体的高度协调。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8800.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:

A.  加大知识产权的保护力度

B.  招聘创新能力强的员工

C.  创新人才发展和收益分配机制

D.  采用分权化的组织结构

E.  设计丰富化的工作内容

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8、从个体方面来看,心理契约的形成受到工作经历的影响比较大。就工作时间而言,入职时间长的员工由于在组织中工作的时间长,更容易形成较强的自主性和责任心,这种观念容易形成理念型心理契约。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c380-c0f5-18fb755e8803.html
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3、组织文化的功能包括:

A.  集合作用

B.  激励作用

C.  规范作用

D.  导向作用

E.  凝聚作用

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