APP下载

行为组织学大学课程考试题库

搜索

行为组织学大学课程考试题库

题目内容

(

判断题

)

4、鼓励下属创新,挑战自我,鼓励下属用新手段。这些行为属于变革型领导中的理想化影响力。

A、正确

B、错误

答案：B

行为组织学大学课程考试题库

2、下列这些变量中属于组织行为学所研究的自变量是:

点击查看题目

3、广义的组织行为是指组织成员在组织内部的工作行为。

点击查看题目

3、组织变革就其本质来说,就是企业为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整、改变和创新从而更好地实现企业战略目标的过程。

点击查看题目

4、群体的核心特征是成员之间相互依赖、相互影响。群体成员之间的依赖感通常来源于两个基础:完成任务或共同命运。

点击查看题目

10、罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。该观点突出了目标性、群体性和协作性等特征。

点击查看题目

4、个人主导型的组织社会化策略包括:

点击查看题目

4、影响工作价值观的变量主要有人格特质、人口学变量、组织行为等。下列这些变量属于人口学变量的是:

点击查看题目

4、当组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适当的建设性冲突。激发建设性冲突首要的一步是将冲突合法化。

点击查看题目

6、导致冲突产生的原因包括:

点击查看题目

7、与劳动契约相比,心理契约的一个显著特征是:

点击查看题目

行为组织学大学课程考试题库

题目内容

(

判断题

)

手机预览

行为组织学大学课程考试题库

4、鼓励下属创新,挑战自我,鼓励下属用新手段。这些行为属于变革型领导中的理想化影响力。

A、正确

B、错误

答案：B

相关题库:

行为组织学大学课程考试题库

分享

行为组织学大学课程考试题库

相关题目

2、下列这些变量中属于组织行为学所研究的自变量是:

A. 　工作效率

B. 　性别

C. 　人格特征

D. 　组织文化

E. 　团队创造力

点击查看答案

3、广义的组织行为是指组织成员在组织内部的工作行为。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、组织变革就其本质来说,就是企业为了适应内外部环境变化,对其组成的各个要素进行调整、改变和创新从而更好地实现企业战略目标的过程。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、群体的核心特征是成员之间相互依赖、相互影响。群体成员之间的依赖感通常来源于两个基础:完成任务或共同命运。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

10、罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。该观点突出了目标性、群体性和协作性等特征。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、个人主导型的组织社会化策略包括:

A. 　建立关系

B. 　职业生涯规划

C. 　自我行为管理

D. 　提高职业技能

E. 　反馈与信息收集

点击查看答案

4、影响工作价值观的变量主要有人格特质、人口学变量、组织行为等。下列这些变量属于人口学变量的是:

A. 　性别

B. 　年龄

C. 　外向性

D. 　学历

E. 　民族

点击查看答案

4、当组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适当的建设性冲突。激发建设性冲突首要的一步是将冲突合法化。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6、导致冲突产生的原因包括:

A. 　目标冲突

B. 　认知冲突

C. 　情感冲突

D. 　程序冲突

E. 　表达冲突

点击查看答案

7、与劳动契约相比,心理契约的一个显著特征是:

A. 　内隐契约

B. 　非书面化

C. 　个体层面

D. 　心理感知

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

数学套题期末4第四套

公共课程资料知识题库

英语单元测试题库

中国现代文学史真题题库

广西民族大学学位英语考试复习资料（2022年版）-4

经济法基础复习题库

验光技术期末复习题

马概期末试题练习

大学语文英语题库

生物复习知识点题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302