10、组织公民行为可以改善雇主与员工的关系,使员工与员工之间更加融洽,还可以更为有效地分配和平衡组织的资源。
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7、变革一旦改变人们熟悉的工作方式、职业习惯,就会使某些人由于心理上的不适而产生不快或抵触情绪。这样的阻力属于个体的守旧和安全感对变革的阻力。
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3、组织精神是组织文化的直观表现,组织文化是组织精神的本质内涵。
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2、感觉是一种积极、能动的认识过程,是以知觉为基础,对知觉到的行为事件进行解释的过程。
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1、美国管理学家彼得·圣吉认为未来企业唯一的核心竞争力是学习能力。
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10、如果群体需要完成创造性的工作,同质性群体好于异质性群体。
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6、熊彼特认为创新是建立一种新的生产函数,把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。这种新组合包含:
A. 发明新产品
B. 引进新产品
C. 发现新工艺
D. 引用新技术
E. 开辟新市场
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9、下列关于中国企业文化的描述不正确的是:
A. 中国的企业文化是典型的东方文化
B. 主要受儒家思想影响,注重“仁”“礼”“中庸之道”
C. 有崇高的爱国主义精神,重礼仪文明
D. 血缘关系强,重人际关系,有创新精神
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6、下列这些能力属于一般能力的是:
A. 飞行员的飞行能力
B. 观察力
C. 创造力
D. 分析能力
E. 想象力
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7、大五人格模型包含( )这些维度。
A. 宜人性
B. 忠诚性
C. 进取心
D. 责任心
E. 情绪稳定性
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