A、 乡村俱乐部管理
B、 团队型管理
C、 任务型管理
D、 贫乏型管理
答案:来自教材第五章领导P138
A、 乡村俱乐部管理
B、 团队型管理
C、 任务型管理
D、 贫乏型管理
答案:来自教材第五章领导P138
A. 工作效率
B. 性别
C. 人格特征
D. 组织文化
E. 团队创造力
A. 组织战略
B. 管理机制
C. 经济增长
D. 人工智能
E. 市场的
A. 员工态度
B. 团队的业绩
C. 行为结果
D. 客户满意度
A. 学习主体
B. 学习内容
C. 学习性质
D. 学习目标
A. 组织文化中有无制度行为层
B. 组织文化中有无组织精神
C. 组织文化中有无符号层
D. 组织文化中有无理念层
A. 共同目标
B. 同一规范
C. 相互作用
D. 共同担责
A. 内隐契约
B. 非书面化
C. 个体层面
D. 心理感知
A. 重视拓展成员的技能,增强员工的多种能力
B. 信息与资源共同享有
C. 成员事业成功的标志是名与利
D. 不把成员看作组织角色的扮演者
E. 成员的社会感很强,彼此关系较密切
解析:null
第十章 个人与组织的关系
A. 组织政治
B. 组织文化
C. 组织政策
D. 工作胜任
A. 变革的目标及主要内容
B. 变革的具体步骤与方法
C. 变革实施所需资金和资源的配置
D. 变革的策略和人员安排
E. 变革成效的评价与稳固