10、公平理论又称社会比较理论,它是由美国行为科学家洛克于1962年首先提出来的。该理论侧重于报酬对人们工作积极性的影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f860-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
10、大众创业、万众创新,是我国政府从( )年起推动的创新及创业政策,最早由李克强在2014年6月的世界经济论坛上提出。
A. 2014
B. 2016
C. 2015
D. 2013
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-9888-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
7、需要层次理论认为,人的行为决定于。
A. 需要层次
B. 主导需求
C. 精神状态
D. 激励程度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-fc48-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
1、组织文化理念层最为重要、最主要的部分是:
A. 组织精神
B. 组织核心价值观
C. 组织风气
D. 组织道德
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7948-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
8、王登峰等人研究发现中国人的人格结构有这七个维度,他们是:
A. 情绪性
B. 处世态度
C. 行事风格
D. 外向性
E. 才干
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-eca8-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
1、勒温提出的领导作风理论不包括下列( )领导类型。
A. 专制型
B. 民主型
C. 分权型
D. 放任自流型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8805.html
点击查看答案
1、导致个体行为差异的原因有个体的心理因素也有环境的因素。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-cd68-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
4、积极组织行为学的研究重点在于辨别和确认人的心理活动的积极因素,挖掘人的潜力,发挥人的优势,促进人的健康,使人获得幸福,同时提高组织绩效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-bdc8-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
8、在组织变革中,正确运用群体动力的具体方法有:
A. 促进认知的一致性
B. 增强组织归属感
C. 公平实施变革
D. 借助个人的威信
E. 加强群体凝聚力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bbb0-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
12、MBTI是目前使用最广泛的人格测验之一。该量表从四个维度来解析人格,下列( )不属于该量表的维度。
A. 外向/内向型
B. 思维/理性型
C. 感觉/直觉型
D. 判断/知觉型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e4d8-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
