3、广义的组织行为是指组织成员在组织内部的工作行为。
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3、下列这些行为属于组织公民行为的是:
A. 完成本职工作
B. 自我驱动
C. 助人为乐
D. 接受临时的工作安排
E. 公民道德
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6、1913年,德国心理学家斯特恩将心理学相关知识应用于企业,并首次提出“心理技术学”这个概念。
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10、企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会互相参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象?。
A. 企业的高层管理人员
B. 与自己处于相近层次的人
C. 企业中其他部门的领导
D. 员工的顶头上司
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7、坚持共产主义奋斗目标,坚持社会主义的政治民主道路,最终实现人的自由发展。是马克思主义( )的核心内容。
A. 经济价值观
B. 文化价值观
C. 政治价值观
D. 生态价值观
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3.马斯洛的需要层次理论中,处于第三层次的需要是:
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
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6、在规范化阶段,团队成员产生了强烈的团队认同感和归属感,团队表现出一定的凝聚力。
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4、组织知识的内在化是显性知识到隐性知识的过程。
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1、人对客观事物所具有的生理或社会的、物质或精神的需要,是个体行为的根本动力。
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8、目标设置理论的理论基础是,人之所以能够从事某项工作并达到组织目标,是因为这些工作和组织目标会帮助他们达到自己的目标、满足自己某方面的需要。
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