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2、沟通网络有一个中心成员拥有信息过滤和中转权力,并容易影响沟通准确性的是( )沟通类型。

A、 链式

B、 Y式

C、 随机式

D、 轮式

答案:来自组织行为学教材P163第一段

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9、吴昊和孙健敏的研究结果表明,学习型组织整体对管理创新和技术创新具有正向影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8800.html
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7、与劳动契约相比,心理契约的一个显著特征是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cb50-c0f5-18fb755e8802.html
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2、卡斯特提出实施组织变革的六个步骤包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8800.html
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3、从学习方式来看,组织学习不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8800.html
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5、“个体对自己成败原因的归纳分析会对今后的行为方式产生重大的影响。”提出这一观点的人是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-dd08-c0f5-18fb755e8803.html
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5、团队领导的职能理论认为团队领导需要监控团队的环境,在必要情况下,为团队建立( )这些条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3ac8-c0f5-18fb755e8802.html
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8、自致地位指一个人与生俱来的,不经后天努力就获得的地位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8801.html
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8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8800.html
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7、需要层次理论认为,人的行为决定于。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-fc48-c0f5-18fb755e8803.html
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3、补充式的契合度是指个人弥补组织不足的程度。补足式的契合度是指个人适应组织的程度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bf98-c0f5-18fb755e8803.html
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题目内容
(
单选题
)
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行为组织学大学课程考试题库

2、沟通网络有一个中心成员拥有信息过滤和中转权力,并容易影响沟通准确性的是( )沟通类型。

A、 链式

B、 Y式

C、 随机式

D、 轮式

答案:来自组织行为学教材P163第一段

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相关题目
9、吴昊和孙健敏的研究结果表明,学习型组织整体对管理创新和技术创新具有正向影响。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8800.html
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7、与劳动契约相比,心理契约的一个显著特征是:

A.  内隐契约

B.  非书面化

C.  个体层面

D.  心理感知

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cb50-c0f5-18fb755e8802.html
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2、卡斯特提出实施组织变革的六个步骤包含:

A.  实施计划

B.  感知问题

C.  认识问题

D.  探寻解决问题的方法

E.  实施变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8800.html
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3、从学习方式来看,组织学习不包含:

A.  再学习

B.  反馈学习

C.  单环学习

D.  双环学习

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5、“个体对自己成败原因的归纳分析会对今后的行为方式产生重大的影响。”提出这一观点的人是:

A.  维纳

B.  福利特

C.  泰勒

D.  海德

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-dd08-c0f5-18fb755e8803.html
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5、团队领导的职能理论认为团队领导需要监控团队的环境,在必要情况下,为团队建立( )这些条件。

A.  支持性的环境

B.  足够的激励措施

C.  获得专家辅导的

D.  有效的团队结构

E.  清楚的团队行动方向

解析:null
第五章 领导

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8、自致地位指一个人与生俱来的,不经后天努力就获得的地位。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8801.html
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8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8800.html
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7、需要层次理论认为,人的行为决定于。

A.  需要层次

B.  主导需求

C.  精神状态

D.  激励程度

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3、补充式的契合度是指个人弥补组织不足的程度。补足式的契合度是指个人适应组织的程度。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bf98-c0f5-18fb755e8803.html
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