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行为组织学大学课程考试题库
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5、当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用( )策略。

A、 竞争

B、 合作

C、 回避

D、 迁就

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
7、组织变革实施方案的基本内容包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bbb0-c0f5-18fb755e8801.html
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5、个人-组织契合度的意义主要在于个人与组织的价值观形成一致后,对于个人与组织会产生一些有利影响。 因此,个人-组织契合度越高越好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c380-c0f5-18fb755e8800.html
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1、下列关于组织学习的描述正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-9888-c0f5-18fb755e8803.html
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7、下列有关组织认同的前因变量,属于个人层面的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d708-c0f5-18fb755e8800.html
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4、群体的核心特征是成员之间相互依赖、相互影响。群体成员之间的依赖感通常来源于两个基础:完成任务或共同命运。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-13b8-c0f5-18fb755e8803.html
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4、组织知识的内在化是显性知识到隐性知识的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8cd0-c0f5-18fb755e8801.html
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5、关于刻板印象的描述正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2358-c0f5-18fb755e8801.html
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3、依据是否存在有意识的协调活动或力量的一个体系。可以将群体划分为初级群体和次级群体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-13b8-c0f5-18fb755e8802.html
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10、熊彼特在1910年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8801.html
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9、从期望理论中,我们得到最重要的启示是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0030-c0f5-18fb755e8801.html
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题目内容
(
单选题
)
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行为组织学大学课程考试题库

5、当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用( )策略。

A、 竞争

B、 合作

C、 回避

D、 迁就

答案:B

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相关题目
7、组织变革实施方案的基本内容包括:

A.  变革的目标及主要内容

B.  变革的具体步骤与方法

C.  变革实施所需资金和资源的配置

D.  变革的策略和人员安排

E.  变革成效的评价与稳固

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bbb0-c0f5-18fb755e8801.html
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5、个人-组织契合度的意义主要在于个人与组织的价值观形成一致后,对于个人与组织会产生一些有利影响。 因此,个人-组织契合度越高越好。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c380-c0f5-18fb755e8800.html
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1、下列关于组织学习的描述正确的是:

A.  组织学习是一种社会性活动

B.  组织学习建立在以往知识和经历基础上

C.  组织学习是一个过程

D.  组织学习是组织知识不断产生、传播、循环上升的过程

E.  组织学习受组织文化、战略、价值等因素的影响典

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7、下列有关组织认同的前因变量,属于个人层面的是:

A.  组织声誉

B.  组织特色

C.  成员新鲜感

D.  组织内部竞争

E.  个体满意度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d708-c0f5-18fb755e8800.html
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4、群体的核心特征是成员之间相互依赖、相互影响。群体成员之间的依赖感通常来源于两个基础:完成任务或共同命运。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-13b8-c0f5-18fb755e8803.html
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4、组织知识的内在化是显性知识到隐性知识的过程。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8cd0-c0f5-18fb755e8801.html
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5、关于刻板印象的描述正确的是:

A.  刻板印象是人们实践过程中出现的一种现象

B.  刻板印象的好处是节省了人们的认知努力

C.  刻板印象往往是作为一种试探性的假设先行存在的

D.  刻板印象是伴随社会范畴化的过程而出现的一种现象

E.  刻板印象会造成群体间的偏见

解析:null
第四章 团队

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3、依据是否存在有意识的协调活动或力量的一个体系。可以将群体划分为初级群体和次级群体。

A. 正确

B. 错误

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10、熊彼特在1910年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8801.html
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9、从期望理论中,我们得到最重要的启示是:

A.  目标效价的高低是激励是否有效的关键

B.  期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.  存在着负效价,应引起领导者注意

D.  应把目标效价和期望概率进行优化组合

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