7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:
A. 访谈法
B. 观察法
C. 问卷调查法
D. 实验研究法
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2、下列这些变量中属于组织行为学所研究的自变量是:
A. 工作效率
B. 性别
C. 人格特征
D. 组织文化
E. 团队创造力
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3.在这个阶段,群体中有开放沟通、合作和大量的互助行为,能建设性和有效地解决冲突。这是群体发展的( )阶段。
A. 规范期
B. 震荡期
C. 执行任务期
D. 形成期
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4、组织行为学的理论体系经历了五个发展阶段,下列排序正确的是:
A. 古典管理学派、早期的工业心理学派、权变学派、行为学派、系统学派
B. 古典管理学派、早期的工业心理学派、行为学派、权变学派、系统学派
C. 早期的工业心理学派、古典管理学派、权变学派、行为学派、系统学派
D. 早期的工业心理学派、古典管理学派、行为学派、权变学派、系统学派
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9、自我效能感就是个体对于自己能否完成任务的信念。高自我效能感的人比低自我效能感的人坚持努力的时间要长。
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10、下列有关女性化组织的特点的描述正确的是:
A. 重视拓展成员的技能,增强员工的多种能力
B. 信息与资源共同享有
C. 成员事业成功的标志是名与利
D. 不把成员看作组织角色的扮演者
E. 成员的社会感很强,彼此关系较密切
解析：null
第十章 个人与组织的关系
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4、根据团队的任务类型,团队可划分为:
A. 生产团队
B. 项目团队
C. 管理团队
D. 服务团队
E. 职能团队
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9、群体规范是群体对其中的成员应该(或不应该)表现出的行为的界定。规范约束其中成员的行为准则,也是群体成员相互期待的基础。
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7、对组织变革过程的效果评价不包含:
A. 变革的进程
B. 变革目标的实现程度
C. 偏离事件发生情况
D. 偏离事件控制情况
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3、勒温的领导作风理论将领导方式分成专权型、民主型、放任型三种,其中民主型领导方式的主要优点是:
A. 按规章管理,领导者不运用权力
B. 纪律严格,管理规范,赏罚分明
C. 组织成员具有高度的独立自主性
D. 员工关系融洽,工作积极主动
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