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10、下列( )是沟通中不好的行为。

A、 打断他人的话,急于发表意见。

B、 她用清晰简短的语言向上级报告了会议准备情况。

C、 柳总向秘书讲述第八天饭局的安排并让秘书复述一遍。

D、 小李挑选了一间嘈杂的饭店作为交谈场所。

E、 谈话时较少关注着对方的非语言信号。

答案:来自组织行为学教材P174掌握沟通技巧

解析:null
第七章 组织文化

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2、通过计算实际组织价值观与期望组织价值观之间的相关系数,以反映契合度的高低。这种测量个人—组织契合度的方法叫:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c768-c0f5-18fb755e8802.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8800.html
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4、( )环节是组织变革的核心部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8800.html
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7、嵌入职能组织结构的团队分为这几个层次:处于战术层的高管团队、处于战略层的职能管理团队和处于操作层的任务团队。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8806.html
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2、如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取( )的领导方式是不适宜的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4680-c0f5-18fb755e8800.html
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3、群体中人际关系的来源包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1f70-c0f5-18fb755e8804.html
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2、卡斯特提出实施组织变革的六个步骤包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8800.html
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7、下列这些因素中属于影响组织创新的组织因素有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a058-c0f5-18fb755e8801.html
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17、高自尊的人对外界影响敏感,需要从别人那里获得积极评估,容易赞同别人,服从自己尊敬的人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8804.html
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11、从众化,是指个人在群体压力或群体意识影响下,发生自我调节功能的削弱或责任感的丧失,从而表现出一些个人单独活动时不会出现的行为。
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多选题
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10、下列( )是沟通中不好的行为。

A、 打断他人的话,急于发表意见。

B、 她用清晰简短的语言向上级报告了会议准备情况。

C、 柳总向秘书讲述第八天饭局的安排并让秘书复述一遍。

D、 小李挑选了一间嘈杂的饭店作为交谈场所。

E、 谈话时较少关注着对方的非语言信号。

答案:来自组织行为学教材P174掌握沟通技巧

解析:null
第七章 组织文化

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相关题目
2、通过计算实际组织价值观与期望组织价值观之间的相关系数,以反映契合度的高低。这种测量个人—组织契合度的方法叫:

A.   差值法

B.   评价法

C.   回归法

D.   相关法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c768-c0f5-18fb755e8802.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:

A.  加大知识产权的保护力度

B.  招聘创新能力强的员工

C.  创新人才发展和收益分配机制

D.  采用分权化的组织结构

E.  设计丰富化的工作内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8800.html
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4、( )环节是组织变革的核心部分。

A.  变革动因分析

B.  变革策略设计

C.  变革方案设计

D.  组织问题诊断

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8800.html
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7、嵌入职能组织结构的团队分为这几个层次:处于战术层的高管团队、处于战略层的职能管理团队和处于操作层的任务团队。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8806.html
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2、如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取( )的领导方式是不适宜的。

A.  专制型

B.  民主型

C.  放任自流型

D.  关系导向型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4680-c0f5-18fb755e8800.html
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3、群体中人际关系的来源包括:

A.  自致的关系

B.  人际吸引

C.  社会吸引

D.  先赋的关系

E.  群体所规定的关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1f70-c0f5-18fb755e8804.html
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2、卡斯特提出实施组织变革的六个步骤包含:

A.  实施计划

B.  感知问题

C.  认识问题

D.  探寻解决问题的方法

E.  实施变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8800.html
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7、下列这些因素中属于影响组织创新的组织因素有:

A.  无边界组织

B.  容忍失败的组织文化

C.  科技革命

D.  顾客需求拉动

E.  交易型领导风格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a058-c0f5-18fb755e8801.html
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17、高自尊的人对外界影响敏感,需要从别人那里获得积极评估,容易赞同别人,服从自己尊敬的人。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8804.html
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11、从众化,是指个人在群体压力或群体意识影响下,发生自我调节功能的削弱或责任感的丧失,从而表现出一些个人单独活动时不会出现的行为。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8804.html
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