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行为组织学大学课程考试题库
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10、中国组织文化建设中必须贯彻落实的基本方略不包含:

A、 坚持以人民为中心

B、 坚持社会主义核心价值体系

C、 坚持社会主义道路

D、 坚持新发展理念

答案:来自教材第七章组织文化P202倒数第1段

行为组织学大学课程考试题库
7、霍夫斯泰德将组织文化的测量维度分为( )三个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8500-c0f5-18fb755e8802.html
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9、情绪智力包含( )这些维度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f090-c0f5-18fb755e8800.html
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15、公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下4人中谁向公司提出报考的可能性最大?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0800-c0f5-18fb755e8800.html
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8、有限理性决策模型认为决策者并不是完全客观和理性的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8801.html
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1、团队的特征不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2f10-c0f5-18fb755e8802.html
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2、卡斯特提出实施组织变革的六个步骤包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8800.html
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2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1b88-c0f5-18fb755e8802.html
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6、组织认同概念的核心是持久性和多重性。 持久性是指成员不管在不在组织,都会保持着组织认同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c380-c0f5-18fb755e8801.html
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7、对组织变革过程的效果评价不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8803.html
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7、理性决策模型以“经济人”的假设为前提,它假定决策者是完全理性和客观的,并拥有完整全面的信息,描述了如何在具体的限定条件下使决策的价值最大化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8800.html
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题目内容
(
单选题
)
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行为组织学大学课程考试题库

10、中国组织文化建设中必须贯彻落实的基本方略不包含:

A、 坚持以人民为中心

B、 坚持社会主义核心价值体系

C、 坚持社会主义道路

D、 坚持新发展理念

答案:来自教材第七章组织文化P202倒数第1段

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
7、霍夫斯泰德将组织文化的测量维度分为( )三个层次。

A.  价值观层

B.  适应层

C.  制度层

D.  使命层

E.  管理行为层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8500-c0f5-18fb755e8802.html
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9、情绪智力包含( )这些维度。

A.  自我反省

B.  自我管理

C.  感同身受

D.  社会关系

E.  社会技能

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f090-c0f5-18fb755e8800.html
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15、公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下4人中谁向公司提出报考的可能性最大?

A.  小郑大学学的是日语,2年前来公司后,才开始跟着电视台初级班业余学了些英语

B.  小齐英语不错,本科就学管理,但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠

C.  小吴被公认为“高材生”,英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又无家庭负担

D.  小冯素来冷静多思,不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题,但认为公司里想报考的人太多,领导最多只能批准一人,而自己与领导关系平平,肯定没希望获得领导批准

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8、有限理性决策模型认为决策者并不是完全客观和理性的。

A. 正确

B. 错误

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1、团队的特征不包含:

A.  共同目标

B.  个人权威

C.  相互支持

D.  共同担责

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2f10-c0f5-18fb755e8802.html
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2、卡斯特提出实施组织变革的六个步骤包含:

A.  实施计划

B.  感知问题

C.  认识问题

D.  探寻解决问题的方法

E.  实施变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8800.html
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2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:

A.  初级群体

B.  非正式群体

C.  正式群体

D.  次级群体

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1b88-c0f5-18fb755e8802.html
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6、组织认同概念的核心是持久性和多重性。 持久性是指成员不管在不在组织,都会保持着组织认同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c380-c0f5-18fb755e8801.html
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7、对组织变革过程的效果评价不包含:

A.  变革的进程

B.  变革目标的实现程度

C.  偏离事件发生情况

D.  偏离事件控制情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8803.html
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7、理性决策模型以“经济人”的假设为前提,它假定决策者是完全理性和客观的,并拥有完整全面的信息,描述了如何在具体的限定条件下使决策的价值最大化。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8800.html
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