12、在各种学习型组织建设实践中,以企业的学习型组织建设和学习型政党建设最有代表性。
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4、变革型领导包括( )这几个方面。
A. 道德化影响力
B. 鼓舞性激励
C. 智力激发
D. 分享权力
E. 个性化关怀
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5、团队领导的职能理论认为团队领导需要监控团队的环境,在必要情况下,为团队建立( )这些条件。
A. 支持性的环境
B. 足够的激励措施
C. 获得专家辅导的
D. 有效的团队结构
E. 清楚的团队行动方向
解析：null
第五章 领导
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6、1913年,德国心理学家斯特恩将心理学相关知识应用于企业,并首次提出“心理技术学”这个概念。
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1、建设性冲突又称为功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突。
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2、个人学习主要是发展个人素质、个性等,组织学习是发展和提升组织的能力。这句话描述个人学习与组织学习的( )不同。
A. 学习主体
B. 学习内容
C. 学习性质
D. 学习目标
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6、组织认同概念的核心是持久性和多重性。 持久性是指成员不管在不在组织,都会保持着组织认同。
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3、从学习方式来看,组织学习不包含:
A. 再学习
B. 反馈学习
C. 单环学习
D. 双环学习
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4、社会性促进现象的研究表明,个体在他人面前较独处时会表现得更好。
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2、根据达夫特的观点知觉的过程有五个阶段,下列排序正确的是:
A. 注意、组织、检索、解释、判断
B. 注意、组织、解释、检索、判断
C. 注意、检索、组织、解释、判断
D. 注意、检索、解释、组织、判断
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