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判断题

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10、熊彼特在1910年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。

A、正确

B、错误

答案：B

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7、大五人格模型包含( )这些维度。

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3、针对赫塞和布兰查德的情境领导模型,以下描述正确的是( )。

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9、团队效能考虑的是团队的协同和构成组织整体绩效的团队价值创造。研究者把团队效能划分为三个维度,不包括:

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1、一群人在一起活动,例如:在演唱会现场出现的人们;在公交车上出现的人们;球队;班级等,他们都可以算是一个群体。

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3、组织在解决问题的同时并对企业的规范、政策和目标进行重新评价和调整,这样的学习方式属于双环学习。

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4、人际知觉是指通过对他人的外部特征,比如言语、外表等的知觉,进而获得对他们的动机、感情、意图等的认识。

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5、基于学习主体的组织学习过程模型代表着目前主流的组织学习模型。

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8、衡量团队决策的绩效不包括:

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10、如果组织成员的成熟度低,没能力但愿意从事分配的工作任务。根据赫塞和布兰查德提出的情境领导理论,领导者应该采用( )领导方式。

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4、组织文化的影响因素有:

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判断题

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10、熊彼特在1910年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。

A、正确

B、错误

答案：B

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7、大五人格模型包含( )这些维度。

A. 　宜人性

B. 　忠诚性

C. 　进取心

D. 　责任心

E. 　情绪稳定性

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3、针对赫塞和布兰查德的情境领导模型,以下描述正确的是( )。

A. 　命令式领导风格匹配下属成熟度低

B. 　说服式领导风格匹配下属成熟度较低

C. 　参与式领导风格匹配下属成熟度较高

D. 　授权式领导风格匹配下属成熟度较高

E. 　以上描述全部正确

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9、团队效能考虑的是团队的协同和构成组织整体绩效的团队价值创造。研究者把团队效能划分为三个维度,不包括:

A. 　员工态度

B. 　团队的业绩

C. 　行为结果

D. 　客户满意度

点击查看答案

1、一群人在一起活动,例如:在演唱会现场出现的人们;在公交车上出现的人们;球队;班级等,他们都可以算是一个群体。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、组织在解决问题的同时并对企业的规范、政策和目标进行重新评价和调整,这样的学习方式属于双环学习。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、人际知觉是指通过对他人的外部特征,比如言语、外表等的知觉,进而获得对他们的动机、感情、意图等的认识。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

5、基于学习主体的组织学习过程模型代表着目前主流的组织学习模型。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8、衡量团队决策的绩效不包括:

A. 　决策数量

B. 　决策共识

C. 　决策质量

D. 　情感接受

点击查看答案

10、如果组织成员的成熟度低,没能力但愿意从事分配的工作任务。根据赫塞和布兰查德提出的情境领导理论,领导者应该采用( )领导方式。

A. 　命令

B. 　说服

C. 　参与

D. 　授权

点击查看答案

4、组织文化的影响因素有:

A. 　政治制度

B. 　民族文化

C. 　组织传统

D. 　外来文化

E. 　经济制度

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