1、下列这些变量中属于组织行为学所研究的因变量是:
A. 工作满意度
B. 创新行为
C. 组织公民行为
D. 工作绩效
E. 员工能力水平
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
1、团队的特征有:
A. 相互信任
B. 为共同责任负责
C. 个人化领导
D. 分享领导
E. 技术的互补性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-36e0-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
7、彼得·圣吉的五项修炼的基石和核心是:
A. 团队学习
B. 系统思考
C. 自我超越
D. 改善心智模式
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
10、下列( )是沟通中不好的行为。
A. 打断他人的话,急于发表意见。
B. 她用清晰简短的语言向上级报告了会议准备情况。
C. 柳总向秘书讲述第八天饭局的安排并让秘书复述一遍。
D. 小李挑选了一间嘈杂的饭店作为交谈场所。
E. 谈话时较少关注着对方的非语言信号。
解析：null
第七章 组织文化
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-6d90-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
12、MBTI是目前使用最广泛的人格测验之一。该量表从四个维度来解析人格,下列( )不属于该量表的维度。
A. 外向/内向型
B. 思维/理性型
C. 感觉/直觉型
D. 判断/知觉型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e4d8-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
4、正确的冲突处理策略有:
A. 竞争策略(合作L,坚持H)
B. 合作策略(合作H,坚持H)
C. 回避策略(合作L,坚持L)
D. 迁就策略(合作L,坚持H)
E. 妥协策略(合作M,坚持M)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-69a8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
5、豪斯的路径—目标模型将领导风格分为( )这些类型。
A. 指示型
B. 关系导向型
C. 参与型
D. 支持型
E. 成就导向型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5238-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
4、陈经理是某企业创始人,公司初创期只有10名员工,每个人都由陈经理直接管理。随着规模扩大,陈经理外聘了一位“海归”王副经理处理公司的具体管理事务;王副经理初来乍到,发现自己与下属的沟通认知存在落差,影响其有效沟通的障碍可能是( )。
A. 人际障碍
B. 组织障碍
C. 文化障碍
D. 以上皆是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5df0-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
10、在现代社会以至未来社会中,组织表现出分化和一体化相统一的趋势。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-ac10-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
9、对某个复杂问题或新现象进行深入和全面的考察。适宜采用的研究方法是:
A. 访谈法
B. 案例研究法
C. 问卷调查法
D. 实验研究法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
