3、美国组织行为学家( )在1968年首次将“社会化”概念的适用范围扩展到组织领域,试图用来解释员工从“组织外部人”如何发展为“组织内部人”的过程,组织社会化的研究从此开始。

A. 　巴纳德

B. 　福利特

C. 　泰勒

D. 　法约尔

A. 　由人组成

B. 　有规则和制度

C. 　有自己的目标

D. 　有分工和协作

A. 　组织战略

B. 　管理机制

C. 　经济增长

D. 　人工智能

E. 　市场的

A. 　建立关系

B. 　职业生涯规划

C. 　自我行为管理

D. 　提高职业技能

E. 　反馈与信息收集

A. 正确

B. 错误

A. 　 组织问题诊断、变革方案设计、变革动因分析、实施与评价

B. 　 组织问题诊断、变革动因分析、变革方案设计、实施与评价

C. 　 变革动因分析、变革方案设计、组织问题诊断、实施与评价

D. 　 变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价

A. 正确

B. 错误

A. 　以工作任务和技术为重点的变革方式

B. 　以人为重点的变革方式

C. 　以组织结构为重点的变革方式

D. 　以管理机制为重点的变革方式

A. 正确

B. 错误

A. 　双因素理论在中国不怎么适用

B. 　保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C. 　防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要因素

D. 　将奖金设计成为激励因素本身就是错误的