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9、下列有关心理契约的描述正确的是:

A、　心理契约是一种内隐契约

B、　心理契约只存在于个体层面

C、　心理契约是非书面化契约

D、　心理契约只表现在心理层面

E、　心理契约是一种内在的心理期望和诉求

答案：来自教材第十章个人与组织的关系P264

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1、随着企业的发展,需要设置完善的职能部门,建立规范的规章制度,形成科学化和规范化的管理。这些特征通常属于企业生命周期的( )阶段。

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9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。

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13、下列不属于压力源的环境因素是:

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8、下列这些因素中属于影响组织创新的环境因素有:

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10、马克思主义的需要理论认为人的需要可以分为生存、享受和发展三个层次。

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5、影响组织学习的组织因素不包含:

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8、目标设置理论的理论基础是,人之所以能够从事某项工作并达到组织目标,是因为这些工作和组织目标会帮助他们达到自己的目标、满足自己某方面的需要。

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3、组织文化的功能包括:

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8、费德勒的权变领导理论从情境的三个维度分析是否有利,不包括下列( )维度。

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3、在组织行为学中,影响跨文化沟通的主要因素有:

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多选题

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行为组织学大学课程考试题库

9、下列有关心理契约的描述正确的是:

A、　心理契约是一种内隐契约

B、　心理契约只存在于个体层面

C、　心理契约是非书面化契约

D、　心理契约只表现在心理层面

E、　心理契约是一种内在的心理期望和诉求

答案：来自教材第十章个人与组织的关系P264

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1、随着企业的发展,需要设置完善的职能部门,建立规范的规章制度,形成科学化和规范化的管理。这些特征通常属于企业生命周期的( )阶段。

A. 　成熟阶段

B. 　发展阶段

C. 　创业阶段

D. 　升级阶段

点击查看答案

9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。

A. 　无边界组织

B. 　虚拟组织

C. 　网络化组织

D. 　团队结构

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13、下列不属于压力源的环境因素是:

A. 　任务要求

B. 　经济因素

C. 　政策变动

D. 　技术革新

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8、下列这些因素中属于影响组织创新的环境因素有:

A. 　文化差异

B. 　科技变革

C. 　顾客需求拉动

D. 　市场竞争压力

E. 　社会政治经济变革

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10、马克思主义的需要理论认为人的需要可以分为生存、享受和发展三个层次。

A. 正确

B. 错误

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5、影响组织学习的组织因素不包含:

A. 　组织与环境的适应性

B. 　组织学习机制有效性

C. 　组织常规和程序

D. 　领导风格

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8、目标设置理论的理论基础是,人之所以能够从事某项工作并达到组织目标,是因为这些工作和组织目标会帮助他们达到自己的目标、满足自己某方面的需要。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、组织文化的功能包括:

A. 　集合作用

B. 　激励作用

C. 　规范作用

D. 　导向作用

E. 　凝聚作用

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8、费德勒的权变领导理论从情境的三个维度分析是否有利,不包括下列( )维度。

A. 　领导者─成员关系

B. 　下属成熟度

C. 　任务结构

D. 　职位权力

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3、在组织行为学中,影响跨文化沟通的主要因素有:

A. 　语言因素

B. 　心理因素

C. 　价值观因素

D. 　行为取向因素

E. 　风俗习惯因素

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