《中华人民共和国特种设备安全法》于2013年6月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过,并于2014年1月1日开始施行.请根据《中华人民共和国特种设备安全法》回答以下问题:
设备的设计文件未经鉴定,擅自用于制造的,责令改正,没收违法制造的特种设备,处五万元以上五十万元以下罚款.()

解析：解析:生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。违反上述规定的,责令限期改正,没收违法所得;违法所得10万元以上的,并处违法所得2倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足10万元的,单处或者者并处10万元以上20万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成损害的,与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-2928-4b48-c0f5-18fb755e881c.html

点击查看答案

解析：根据题目描述，发生了一起桥梁施工工地的起重机倾覆事故，导致人员死亡和受伤。题目中提到建筑起重机械特指房屋建筑工地使用的起重机械，并不包括桥梁施工工地的起重机械。根据这一说明，判断题目的说法是错误的，正确答案是B选项。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-2928-4b48-c0f5-18fb755e881d.html

点击查看答案

解析：解析:发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一般事故的,处20万元以上50万元以下的罚款;(二)发生较大事故的,处50万元以上100万元以下的罚款;(三)发生重大事故的,处100万元以上500万元以下的罚款;(四)发生特别重大事故的,处500万元以上1000万元以下的罚款,情节特别严重的,处100。万元以上2000万元以下的罚款。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-2928-4b48-c0f5-18fb755e881e.html

点击查看答案

解析：对建筑起重机械的租赁、安装、拆卸、使用依法实施监督管理的部门是( )。 答案:D 解析：根据题干中的描述，起重机械的租赁、安装、拆卸、使用需要依法实施监督管理。根据中国的法律和管理制度，建筑起重机械的监督管理是由建设行政主管部门负责的。因此，选项D，即建设行政主管部门，是正确的答案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-2928-4b48-c0f5-18fb755e881f.html

点击查看答案

解析：解析:《安全生产法》规定,建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,必须具有相应的安全生产知识和管理能力,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-2928-4f30-c0f5-18fb755e8800.html

点击查看答案

解析：解析:企业安全生产资金保障制度管理要求:(1)安全生产资金保障制度应以文件形式确立。(2)企业主要负责人(即履行本单位安全生产第一责任人)和项目负责人应确保安全生产所需资金能够有效投人。(3)应对安全劳动防护用品资金、安全教育培训宣传专项资金、安全生产技术措施资金和安全生产先进奖励资金等费用提出管理要求。(4)有对本部或施一现场等听属单位安全生产资金的有效投入进行监控的管理措施。(5)其他管理要求。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-29bd-3848-c0f5-18fb755e8800.html

点击查看答案

解析：提高安全生产水平，实现安全生产，是企业追求( )过程中的重要环节。 答案:B 解析：题目要求确定在追求某个目标的过程中，提高安全生产水平和实现安全生产是一个重要环节。根据常识和企业的目标，安全生产是企业经营管理的重要方面，但企业的追求更加强调经济效益，即经济效益是企业最主要的追求目标。因此，选项B，即经济效益，是正确的答案。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-29bd-3848-c0f5-18fb755e8801.html

点击查看答案

解析：解析:安全教育措施。即通过对全员的安全培训教育,提高全员的安全素质,包括意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-29bd-3848-c0f5-18fb755e8802.html

点击查看答案

解析：解析:生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每3~5年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-29bd-3848-c0f5-18fb755e8803.html

点击查看答案

解析：企业安全生产规章制度中，下列不属于企业安全生产管理办法的是( )。 答案:A 解析：题目要求确定不属于企业安全生产管理办法的选项。根据选项描述，劳务工资发放管理办法涉及劳务工资发放，而不是安全生产管理的内容。在企业安全生产规章制度中，通常不包括劳务工资发放管理办法。因此，选项A，即劳务工资发放管理办法，是不属于企业安全生产管理办法的选项。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39a-29bd-3848-c0f5-18fb755e8804.html

点击查看答案