生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单.对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每2年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行.()
解析：解析:生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划,并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每3~5年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行。
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企业安全生产规章制度中,下列不属于企业安全生产管理办法的是( ).
A. 劳务工资发放管理办法
B. 临时用电管理办法
C. 消防设施管理办法
D. 安全措施费用使用办法
解析：企业安全生产规章制度中，下列不属于企业安全生产管理办法的是( )。 答案:A
解析：题目要求确定不属于企业安全生产管理办法的选项。根据选项描述，劳务工资发放管理办法涉及劳务工资发放，而不是安全生产管理的内容。在企业安全生产规章制度中，通常不包括劳务工资发放管理办法。因此，选项A，即劳务工资发放管理办法，是不属于企业安全生产管理办法的选项。
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在建筑施工企业,项目负责人在施工现场管理中处于中心地位,他与所在企业安全生产管理起到承上启下的作用.结合企业和施工现场安全生产管理,回答.
企业安全生产管理体系应是独立于生产经营管理系统外的运作体系.()
解析：解析:企业安全生产管理体系是指企业及企业内部各层次形成的安全生产管理系统。
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安全生产管理体制是指安全生产过程中所形成的管理( )的总称.
A. 体系
B. 系统
C. 制度
D. 整体
E. 全部
解析：解析:安全生产管理体制是指安全生产过程中所形成的管理体系和制度的总称。
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企业安全生产检查应由专门部门及责任人负责组织实施.()
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操作层是安全生产的基础环节.()
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安全生产管理的基本原理中,( )原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合.
解析：安全生产管理的基本原理中，"整分合"原理是现代高效率的管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。选项C"整分合"符合这个描述，因此是正确答案。
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建立生产安全事故隐患排查治理制度的目的是减少和避免事故的发生,从而保障从业人员生命和财产安全.()
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安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施.()
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建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定( )等内容.
A. 安全免责事项
B. 工作内容
C. 责任人(部门)的职责与权限
D. 基本工作程序及标准
E. 安全技术装备参数
解析：解析:建筑施工企业的各项安全生产管理制度应当明确规定工作内容、责任人(部门)的职责与权限、基本工作程序及标准。
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