A、 劳务工资发放管理办法
B、 临时用电管理办法
C、 消防设施管理办法
D、 安全措施费用使用办法
答案：A
解析：企业安全生产规章制度中，下列不属于企业安全生产管理办法的是( )。 答案:A 解析：题目要求确定不属于企业安全生产管理办法的选项。根据选项描述，劳务工资发放管理办法涉及劳务工资发放，而不是安全生产管理的内容。在企业安全生产规章制度中，通常不包括劳务工资发放管理办法。因此，选项A，即劳务工资发放管理办法，是不属于企业安全生产管理办法的选项。
A、 劳务工资发放管理办法
B、 临时用电管理办法
C、 消防设施管理办法
D、 安全措施费用使用办法
答案：A
解析：企业安全生产规章制度中，下列不属于企业安全生产管理办法的是( )。 答案:A 解析：题目要求确定不属于企业安全生产管理办法的选项。根据选项描述，劳务工资发放管理办法涉及劳务工资发放，而不是安全生产管理的内容。在企业安全生产规章制度中，通常不包括劳务工资发放管理办法。因此，选项A，即劳务工资发放管理办法，是不属于企业安全生产管理办法的选项。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业安全生产管理体系是指企业及企业内部各层次形成的安全生产管理系统。
A. 体系
B. 系统
C. 制度
D. 整体
E. 全部
解析：解析:安全生产管理体制是指安全生产过程中所形成的管理体系和制度的总称。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 系统
B. 反馈
C. 整分合
D. 封闭
解析：安全生产管理的基本原理中，"整分合"原理是现代高效率的管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合。选项C"整分合"符合这个描述，因此是正确答案。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 安全免责事项
B. 工作内容
C. 责任人(部门)的职责与权限
D. 基本工作程序及标准
E. 安全技术装备参数
解析：解析:建筑施工企业的各项安全生产管理制度应当明确规定工作内容、责任人(部门)的职责与权限、基本工作程序及标准。
A. 正确
B. 错误
A. 管理是一种社会现象
B. 管理具有一定的任务和职能
C. 管理的核心是处理各种人际关系
D. 管理的本质是创新
E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标
解析：解析:管理的基本特征:①管理是一种社会现象;②管理的“载体”就是‘”组织”;③管理具有一定的任务和职能;④管理的核心是处理各种人际关系;⑤管理的本质是创新。
