A、 组织形式
B、 决策权限
C、 激励机制
D、 监督方式
E、 自我约束机制
答案：CE
解析：解析:企业安全生产管理体系由机构设置、组织形式、监督方式、决策权限、调节机制、安全生产规章制度等组成。
A、 组织形式
B、 决策权限
C、 激励机制
D、 监督方式
E、 自我约束机制
答案：CE
解析：解析:企业安全生产管理体系由机构设置、组织形式、监督方式、决策权限、调节机制、安全生产规章制度等组成。
A. 正确
B. 错误
A. 管理文件
B. 管理者
C. 管理对象
D. 管理的方式方法
E. 管理的目的
解析：解析:管理的基本要素:①管理的主体即管理者;②管理的客体即被管理的对象;③管理的手段及管理的方式方法;④管理的目的。
A. 事故等级的划分
B. 事故报告
C. 事故调查
D. 事故处理
E. 事故预防
解析：解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》定的目的是为了规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故。主要内容包括事故等级的划分、事故报告、事故调查、事故处理、法律责任等。
A. 能级原理
B. 反馈原理
C. 弹性原理
D. 动力原理
E. 激励原理
解析：解析:隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。
A. 公安部门
B. 人民政府监察部门
C. 企业管理部门
D. 负有安全生产监督管理职责的部门
解析：解析:生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。同时,单位负责人接到事故报告后,要按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者迟报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
A. 正确
B. 错误
解析：题目要求判断建筑施工企业是否应以施工现场安全组织体系为核心，建立健全安全生产管理制度。正确的做法是以施工现场安全组织体系为核心，并建立健全安全生产管理制度。然而，答案选择B，即错误。这是一个错误的答案或者一个笔误。
A. 第一类危险源
B. 第二类危险源
C. 第三类危险源
D. 第四类危险源
解析：解析:第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性,它出现越频繁,发生事故的可能性越大。
A. 宪法
B. 行政规章
C. 行政法规
D. 国际条约
解析：解析:行政规章是特定的行政机关根据宪法、法律和行政法规的规定,按照法定程序制定和发布的规范性文件的总称。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:普通程序是对一般违法案件实施处罚的基本程序,必须经过立案调查、行政处罚前告知、当事人陈述申辩等法定程序。这种程序手续相对严格、完整,适用广泛。听证程序不是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序,而只是普通程序中的一道环节。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:筑施工特种作业工种如下:(1)建筑电工。(2)建筑架子工。(3)建筑起重信号司索工。(4)建筑起重机械司机。(5)建筑起重机械安装拆卸工。(6)高处作业吊篮安装拆卸工。(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。2009年1月20日,江苏省建筑工程管理局印发《江苏省建筑施工特种作业人员管理暂行办法》)(苏建管质〔2009〕5号),在住房和城乡建设部确定的建筑施工特种作业工种的基础上增加了下列特种作业工种:(1)建筑焊工。(2)建筑施工机械安装质量检验工。(3)桩机操作工。(4)建筑混凝土泵操作工。(5)建筑施工现场场内机动车司机。
