A、 能级原理
B、 反馈原理
C、 弹性原理
D、 动力原理
E、 激励原理
答案：ADE
解析：解析:隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。
A、 能级原理
B、 反馈原理
C、 弹性原理
D、 动力原理
E、 激励原理
答案：ADE
解析：解析:隶属于人本原理的二级原理包括能级原理、动力原理和激励原理。
A. 社会效益
B. 经济效益
C. 环境效益
D. 综合效益
解析：提高安全生产水平，实现安全生产，是企业追求( )过程中的重要环节。 答案:B 解析：题目要求确定在追求某个目标的过程中，提高安全生产水平和实现安全生产是一个重要环节。根据常识和企业的目标，安全生产是企业经营管理的重要方面，但企业的追求更加强调经济效益，即经济效益是企业最主要的追求目标。因此，选项B，即经济效益，是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
A. 违宪责任是指由于违宪行为所应承担的法律责任
B. 民事责任可分为违约责任和行政责任
C. 行政责任是指因违反行政法或者因行政法的规定所应承担的法律责任
D. 刑事责任是指由于犯罪行为所应承担的法律责任
解析：解析:民事责任是指由于民事违法行为所应承担的法律责任,可分为违约责任和侵权责任。
A. 50
B. 60
C. 70
D. 80
解析：解析:在缺水地区或地下水位持续下降的地区,基坑降水尽可能少地抽取地下水;当基坑开挖抽水量大于50万立方米时,应进行地下水回灌,并避免地下水被污染。
A. 机构设置、组织形式
B. 决策权限、监督方式、调节机制
C. 安全生产规章制度
D. 以上三者
解析：解析:企业安全生产管理体系是指企业及企业内部各层次所形成的安全生产管理系统,包括机构设置、组织形式、决策权限、监督方式、调节机制和安全生产规章制度等。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:无过错责任原则。无过错责任,是指不以主观过错的存在为必要条件而认定的责任,承担这种责任不必考虑行为人是否存在主观过错。随着社会化大生产的迅速发展,尤其是高危险业务(如高空、高压、易爆、放射性)的大量出现,可能给他人造成损害的机会明显增多。如果一概遵守过错原则,就会导致受害人得不到应有的保护和补偿,也不利于从事高危险业务的人增强责任感。
A. 不限
B. 开挖深度15m以下
C. 开挖深度18m以下
D. 开挖深度12m以下
解析：解析:具体各等级地基基础工程专业承包资质业务范围是:一级资质,不限;二级资质,开挖深度15m以下;三级资质,开挖深度12m以下。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:听证程序不是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序,而只是普通程序中的一道环节。
A. 1~3年
B. 2~4年
C. 3~5年
D. 4~6年
解析：解析:对安全操作规程类规章制度,除每年进行审查和修订外,每3~5年应进行一次全面修订,并重新发布,确保规章制度的建设和管理有序进行。
A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B. 患职业病的
C. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
D. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E. 在上下班途中,发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
解析：解析:《工伤保险条例》对工伤的范围给出了明确的规定,职工存在下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工存在下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
