A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:电缆中必须包含全部工作芯线和用作保护零线或保护线的芯线。需要三相四线制配电的电缆线路必须采用五芯电缆。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:电缆中必须包含全部工作芯线和用作保护零线或保护线的芯线。需要三相四线制配电的电缆线路必须采用五芯电缆。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产适用《安全生产法》。
A. 企业和施工现场都应建立安全生产检查制度
B. 应根据安全检查的类型,确定检查内容和具体标准
C. 重大检查需要编制详实的安全检查的计划,一般性检查可不编制计划
D. 涉及分包单位管理的,必须对分包单位的安全生产检查提出明确的管理要求
解析：解析:建筑施工企业安全生产检查制度应符合以下要求:(1)企业和施工现场都应建立安全生产检查制度,并形成文件,其内容应包括安全检查的内容、形式、类型、标准、方法、频次,检查、整改、复查,安全生产管理评估与持续改进等。(2)应根据安全检查的类型,确定检查内容和具体标准,编制相应的安全检查评分表,配备必要的检查、测试器具。(3)应对安全检查的组织形式和计划安排提出要求;每次检查都应编制详实的安全检查计划,检查计划要目标明确、内容具体,并按照PDCA(计划、实施、检查、处理)管理方法认真组织实施。(4)企业安全生产检查应由专门部门及责任人负责组织实施。(5)涉及分包单位管理的,必须对分包单位的安全生产检查提出明确的管理要求。(6)对安全检查中发现的问题和隐患,应定人、定时间、定措施组织整改,并跟踪复查。(7)应定期对安全生产管理的适宜性、符合性和有效性进行评估,确定安全生产管理需改进的方而,制定并实施改进措施,并对其有效性进行跟踪验证和评价。(8)安全生产检查制度能够督促施工现场等所属单位安全生产检查工作的开展。(9)应建立并保存安全检查和改进活动的资料与记录。(10)其他管理要求。
A. 临时疏散通道应设置照明设施
B. 临时疏散通道应设置明显的疏散指示标识
C. 临时疏散通道设置在脚手架上时，脚手架应采用不燃材料搭设
D. 临时疏散通道的侧面为临空面时，可不设防护栏
E. 临时疏散通道不宜采用爬梯，确需采用时，应采取可靠固定措施
解析：临时疏散通道的设置是建筑施工安全管理中的重要内容，能够有效提高工地人员在紧急情况下的疏散效率，减少事故发生的可能性。选项A、B、C中提到了临时疏散通道设置时需要考虑的内容，包括设置照明设施、明显的疏散指示标识以及脚手架材料的选择等。选项D中提到临时疏散通道的侧面为临空面时需要设置防护栏，而选项E则指出临时疏散通道不宜采用爬梯。综合考虑，选项ABC是正确的。
A. 没有事故,不出危险
B. 未造成人身伤亡,财产损失
C. 提高企业管理水平
D. 保证生产经营活动中的人身安全,财产安全,促进经济发展
解析：安全生产管理的根本目的是保证生产经营活动中的人身安全、财产安全，促进经济发展。答案选项D。这个答案是基于安全生产管理的目标和原则。安全生产管理的根本目的是确保工作场所的人身安全和财产安全，防止事故的发生和损失的产生。通过提供安全的工作环境和有效的安全管理措施，可以促进经济发展和企业的可持续发展。
A. 识别难
B. 整改难
C. 隐蔽性
D. 复杂性
解析：解析:生产安全事故隐患的特征主要表现在隐蔽性,即未被人们发现或者易被人们忽视,这是与我们通常所指的生产安全事故的重大区别。
A. 罚金
B. 夺政治权利
C. 管制
D. 驱逐出境
解析：解析:附加刑包括:(1)罚金;(2)剥夺政治权利;(3)没收财产;(4)驱逐出境。
A. 企业负责人
B. 项目负责人
C. 总监
D. 施工安全管理责任人
E. 安全监督员
解析：根据《上海市建设工程施工安全监督管理办法》，施工人员对管理人员违反施工安全技术标准或者安全操作规程的作业的指令，有权拒绝执行，并可以向施工安全管理责任人和安全监督员报告。因此，选项DE是正确的答案。
A. 正确
B. 错误
A. 警告
B. 5日以下拘留
C. 15日以下拘留
D. 对单位处五万元以上十万元以下罚款
E. 对主要负责人处一万元以上五万元以下罚款
解析：根据《特种设备安全法》的规定，这起事故的迟报受到的处罚有( )。 答案: DE 解析: 根据题干描述，这起事故涉及到迟报行为，根据《特种设备安全法》的规定，迟报会受到相应的处罚。选项DE列出了可能的处罚措施，可以进行解析： 选项D：对单位处五万元以上十万元以下罚款。迟报行为涉及到单位，因此单位可能会面临一定金额的罚款。 选项E：对主要负责人处一万元以上五万元以下罚款。迟报行为涉及到主要负责人，因此主要负责人可能会面临一定金额的罚款。 因此，选项DE都是可能的处罚措施，都符合题干描述的情况。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:道德是一种社会意识形态,是人们共同生活及行为的准则与规范。社会主流价值观下的非强制性约束准则与规范。
