A、正确
B、错误
答案：A
解析：双回线电流平衡保护和横差保护都存在相继动作区。 答案: A（正确） 解析: 双回线电流平衡保护和横差保护都是电力系统中的保护装置。相继动作区是指当故障发生时，保护装置依次按照一定的时间延迟进行动作，以便确定并切除故障。这道题表明双回线电流平衡保护和横差保护都存在相继动作区，即它们的动作时间有一定的延迟，因此选项A正确。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：双回线电流平衡保护和横差保护都存在相继动作区。 答案: A（正确） 解析: 双回线电流平衡保护和横差保护都是电力系统中的保护装置。相继动作区是指当故障发生时，保护装置依次按照一定的时间延迟进行动作，以便确定并切除故障。这道题表明双回线电流平衡保护和横差保护都存在相继动作区，即它们的动作时间有一定的延迟，因此选项A正确。
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
解析：乙、丙的话矛盾,必有一真一假。只有一人说真话,则甲、丁说假话,根据甲的话为假可以推出,这个案件是甲做的。
A. 正确
B. 错误
解析：电感电容相串联，UL=120V，UC=80V，则总电压等于200V。 (答案: B 错误) 这道题考察了电感和电容的串联电路中总电压的计算。在电感和电容相串联的情况下，总电压不等于电感电压和电容电压之和。相反，电感和电容元件的阻抗会相互影响，导致总电压小于二者之和。因此，答案选项 B 错误。
A. 电网
B. 国际业务
C. 新兴业务
D. 金融业务
解析：()是国家电网有限公司核心业务,也是主导产业。 答案解析：选项A，电网。题目中提到“国家电网有限公司”是关键线索，而电网公司的核心业务就是建设和运营电网，将电能从发电厂传输到用户。因此，电网是该公司的核心业务，也是其主导产业。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析： 题目表述了国家电网公司的战略目标是建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。正确选项是A.正确。这是因为该战略目标确实是国家电网公司的官方表态和战略规划，他们致力于发展成为在能源互联网领域具有国际领先地位的企业。
A. 精致 深邃 浑然一体
B. 精美 深刻 浑然天成
C. 精湛 深厚 冰清玉洁
D. 精细 深沉 精雕细琢
解析：“精湛”指(技艺)高超,(学问)精深;“深沉”多用于形容性格、感情、声音等。两词均不能用来形容作品,排除C、D两项。由“不落丝毫斧凿痕迹”可知“浑然天成”更适合。“浑然一体”多用于诗文、绘画等,这里用来修饰美玉,显然不合适。因此B项正确。
A. 实施村村“通动力电”工程
B. 实施国家光伏扶贫项目接网工程
C. 实施五县区定点扶贫工程
D. 新一轮农网改造升级工程
解析：的答案是ABC。解析如下： A选项，实施村村“通动力电”工程：国网阳光扶贫行动的一个重点任务是为贫困地区提供电力服务，包括实施村村通电工程，使每个村庄都能够接入电力。 B选项，实施国家光伏扶贫项目接网工程：国网阳光扶贫行动还包括实施国家光伏扶贫项目接网工程，将光伏发电项目纳入电网，促进贫困地区的光伏扶贫发展。 C选项，实施五县区定点扶贫工程：国网阳光扶贫行动还涉及实施五县区定点扶贫工程，通过采取措施支持和帮助贫困县区脱贫致富。
A. 明确以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,明确坚持党的全面领导
B. 明确坚持以人民为中心的发展思想
C. 明确走符合中国国情的能源转型发展道路,明确走中国特色国有企业改革发展道路
D. 明确以盈利水平和可持续发展能力为根本
解析：题目解析 题目要求找出描述“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”中，不正确的描述。选项中的A、B、C都是合理的描述，而选项D“明确以盈利水平和可持续发展能力为根本”是不正确的描述。因为企业在追求中国特色国际领先地位时，应当明确以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强调以人民为中心的发展思想，并走符合中国国情的能源转型发展道路等，而不是仅以盈利水平和可持续发展能力为根本。
A. 走什么路、做到什么程度、干成什么样
B. 干什么事、干到什么程度
C. 按照什么标准、干什么事
D. 按照什么标准、干到什么程度
A. 压力本无所谓有,也无所谓无
B. 压力来自现实和期望的差距
C. 压力不同时人会产生不同的反应
D. 压力的产生源自人心理状态的不同
解析：解析:文段第一句说明了一种状态——压力在不同的情况下有不同的表现形式。下文对此分了三种情况进行说明,即“当利益唾手可得”、“当所求经过可以承受的努力付出就能得到”、“当对欲望的期盼和自身实际条件与能力存在较大乃至无法拉近的落差”。三种情况本质上反映的是现实与期望的三种不同差距,当差距几乎没有时,“你不会感到压力”;当差距存在但比较小时,“你虽有一定压力但仍会信心十足”;当差距比较大或非常大时,“巨大的压力就会产生”。由此可见,文段主要说明了压力来自现实与期望的差距,即答案B。
A. 公司召开员工代表大会修订奖惩条例,与会者的意见出现了巨大分歧,大家争得面红耳赤,最后少数服从多数,通过了该条例的修订
B. 某企业面临着一项急需解决的技术难题,总经理提议谁能提出解决方案就可以担任项目主管并获得10万元重奖,这一提议遭到部分与会者的反对,最终未能通过
C. 徐先生和景先生是某公司的一对老搭档,在一些重大决策问题上经常意见相左,互不相让,最终却总能达成一致,在他们的领导下,公司业绩稳步提高
D. 市场部蒋经理听到销售员反映产品质量的问题后,向质检部反馈意见,与生产部经理产生了矛盾。公司组织三个部门多次开会协调,最终建立了良好沟通机制
解析：解析:第一步,看提问方式,本题属于选是题。第二步,找关键信息。①管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力;②推动企业发展的管理策略。第三步,辨析选项。A项:“最后少数服从多数,通过了该条例的修订”,没有把小冲突转化为凝聚力,不符合关键词①,不符合定义;B项:“这一提议遭到部分与会者的反对,最终未能通过”,没有把小冲突转化为凝聚力,不符合关键词①,不符合定义;C项:“互不相让,最终却总能达成一致,在他们的领导下”,不涉及管理者的调解,不符合定义;D项:“公司组织三个部门多次开会协调”,属于管理者设法把企业内部的小冲突转化为凝聚力,“最终建立了良好沟通机制”属于推动企业发展,符合定义。因此,选择D选项。
