25、因果分析图的原因分析应逐级展开到能采取()为止。
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36.共同愿景是企业回答( )问题。
A. 为什么
B. 干什么
C. 是什么
D. 怎么做
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18、现状调查通过分析数据明确现状,找出(),确定改进方向和程度,为()和()提供依据。
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22、目视管理要注重实效,以下不属于判定其效果的原则是( )。
A. 是否采用最先进的技术
B. 无论是谁都能依据判明物品是好是坏
C. 判断结果不会因人而异
D. 能迅速判断,精度高
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44.( )JAC的管理理念是“系统思考、团队学习、协调平衡、追求卓越”。
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40 、 质 量 手 册 应 有 的 内 容 ( ) 。
A. 质 量 管 理 体 系 范 围
B. 质 量 方 针 和 质 量 目 标
C. 质 量 管 理 体 系 过 程 之 间 的 相 互 作 用 的 描 述
D. 质 量 管 理 程 序 文 件
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4.( )整齐是一种有原则的统一,是一种组织发展需要的众志成城的合力,结果能使团队智商大于个体智商。
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35、 依 据 C N A S - C C 0 1 : 2 0 1 1 , 监 督 活 动 可 以 包 括 ( ) 。
A. 认 证 机 构 就 认 证 的 有 关 方 面 询 问 获 证 客 户
B. 例 行 产 品 检 验
C. 要 求 获 证 客 户 提 供 文 件 和 记 录
D. 监 督 审 核
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40.( )“共同愿景”是一个想法。
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39 、 以 下 各 项 中 , 体 现 领 导 作 用 的 是 ( ) 。
A. 确 定 组 织 各 职 能 和 层 次 的 职 责 和 权 限
B. 实 施 内 审
C. 制 定 质 量 方 针 , 并 确 保 质 量 目 标 的 建 立
D. 确 保 资 源 的 获 得
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