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JAC内部竞聘考试题库(2022版)
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填空题
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20.集团公司战略规划原则有( )和( )相结合。

答案：机制创新、文化升级

JAC内部竞聘考试题库(2022版)
1、QC小组选题应在小组能力范围内,课题宜小不宜大( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a343-4497-1a8e-c037-4e681fd89c00.html
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1、问题解决型课题根据目标来源不同分为()和()。
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46.以下叙述是共同愿景三要素中“使命”的是( )。
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9.( )是一种把现状拉向愿景的力量,这种力量促使我们自觉学习、不断超越。它来源于愿景的美好。
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25、在防差错应用中,以下不属于防错原则的是( )。
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38.下列( )不属于共同愿景的构成因素。
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46.( )共同愿景三要素是使命、价值观、目标。
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21.“三会一课”指( )、( )、( )、( )。
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22、适用于分析原因的质量工具有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4d0-24de-c037-4e681fd89c00.html
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44.( )整齐不等于盲目顺从。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-d350-c0f5-18fb755e880d.html
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JAC内部竞聘考试题库(2022版)
题目内容
(
填空题
)
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JAC内部竞聘考试题库(2022版)

20.集团公司战略规划原则有( )和( )相结合。

答案：机制创新、文化升级

JAC内部竞聘考试题库(2022版)
相关题目
1、QC小组选题应在小组能力范围内,课题宜小不宜大( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a343-4497-1a8e-c037-4e681fd89c00.html
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1、问题解决型课题根据目标来源不同分为()和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4d0-5304-c037-4e681fd89c00.html
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46.以下叙述是共同愿景三要素中“使命”的是( )。

A. 　如何去实现愿景

B. 　我们为什麽存在

C. 　我们将走向哪里

D. 　什么对我们是最重要的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-78ed-dfe8-c0f5-18fb755e8807.html
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9.( )是一种把现状拉向愿景的力量,这种力量促使我们自觉学习、不断超越。它来源于愿景的美好。

A. 　情绪性张力

B. 　应激性张力

C. 　纾解性张力

D. 　创造性张力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-78ed-dc00-c0f5-18fb755e880a.html
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25、在防差错应用中,以下不属于防错原则的是( )。

A. 　削减、合并、调整或简化(ECRS)

B. 　全员参与

C. 　追求完美

D. 　效率优先

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4cf-5254-c037-4e681fd89c00.html
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38.下列( )不属于共同愿景的构成因素。

A. 　使命

B. 　世界观

C. 　价值观

D. 　愿景

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-78ed-dfe8-c0f5-18fb755e8801.html
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46.( )共同愿景三要素是使命、价值观、目标。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-cf68-c0f5-18fb755e8804.html
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21.“三会一课”指( )、( )、( )、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-7a19-1d60-c0f5-18fb755e8811.html
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22、适用于分析原因的质量工具有( )。

A. 　流程图

B. 　分层法

C. 　过程能力分析

D. 　实验设计

E. 　树图

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4d0-24de-c037-4e681fd89c00.html
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44.( )整齐不等于盲目顺从。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-d350-c0f5-18fb755e880d.html
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