19、( )是质量文化的固化部分,是质量价值观的外在体现和落实手段之一,是组织实现质量目标的必要保证。
A. 精神文化层
B. 行为文化层
C. 制度文化层
D. 物质文化层
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29.一位员工特别爱足球,常常看足球比赛,但在一次重要外事接待前恰逢重要比赛,他自觉地不看比赛,经过充分准备,得到外宾的认可。这件事说明这位员工( )。
A. 精力充沛
B. 心胸开朗,乐于交往
C. 自制力强
D. 积极情绪多于消极情绪
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11.( )十四五期间,我国汽车产业发展可能迎来的机遇是造车新势力崛起,推动新能源乘用车市场进入市场化发展阶段。
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9、质量管理小组亦称()。由生产、服务及管理等工作岗位的员工自愿组合,围绕组织的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以()提高人的素质和经济效益为目的,运用质量管理理论和方法开展活动的团队。
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40.( )系统思考要求JAC的各级管理者:解决问题要追根溯源,不能浅尝辄止。
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37.有人说真理是越辩越明的,但是现实总会有那种跳进黄河都洗不清的情况,遇到这种情况时,我们应该( )。
A. 在辩不明的情况下,选择一条最利己的说法诡辩到底
B. 保持乐观心态,寻找更多证据
C. 说不过就动手
D. 搜寻对方的缺点和隐私,曝光以使其溃逃
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12.( )正如自然界受地心引力及热力学等法则的影响,我们生活中也有一些原则会影响我们的决定和人与人的关系。将这些生活原则归纳起来成为一些可以培养、又具体的特质,就是我们所说的“品格”。
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12.( )“停止抱怨,学会负责”描述的是改善心智模式中用多棱镜看世界这一项技术。
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3、所有对策实施完成后,小组应进行效果检查,效果检查的内容是检查对策目标是否达成。( )
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27.( )一个缺少全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织,很难长久持续发展。
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