A、正确
B、错误
答案：A
解析：题目描述了在特殊情况下无法按时开通区间恢复运行时，应提前通知车站值班员，并转请列车调度员延长时间。答案选择A，即正确。这是因为在特殊情况下，如果无法按时开通区间恢复运行，车站值班员需要及时知会，并向列车调度员报告情况，以便延长列车运行时间，确保运输的顺利进行。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：题目描述了在特殊情况下无法按时开通区间恢复运行时，应提前通知车站值班员，并转请列车调度员延长时间。答案选择A，即正确。这是因为在特殊情况下，如果无法按时开通区间恢复运行，车站值班员需要及时知会，并向列车调度员报告情况，以便延长列车运行时间，确保运输的顺利进行。
A. A.运转车长
B. B.调车作业人员
C. C.车辆乘务员
D. D.司机
解析：旅客列车在途中甩挂车辆时，车辆的摘挂和软管的摘结由（）负责。 答案：B. 调车作业人员 解析：当旅客列车需要在途中甩挂车辆时，车辆的摘挂和软管的摘结工作由调车作业人员负责。调车作业人员是负责列车编组和车辆调度的工作人员，他们负责处理车辆的连接和分离等操作。因此，选项B调车作业人员是正确的答案。
A. 10S
B. 15S
C. 20S
D. 30S
解析：题目解析：在ATO模式下，当车尾出清站台1#端门后，需要等待15秒才能结束“互锁解除”操作。答案选项B15秒是指需要等待的时间，确保车尾完全离开站台后才能进行下一步操作。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析 这道题中给出了遇天气恶劣调车有关信号显示距离不足50m时的调车速度限制。正确答案是B，错误。根据题目的规定，遇到距离不足50m的信号时，调车速度没有限制，可以超过30km/h。因此，这个规定是错误的。
A. 自动
B. 取消进路
C. 人工
D. 区段
解析：在信号开放后，列车或车列尚未驶入接近区段之前，可以使用"取消进路"的方法使其解锁。选项B“取消进路”表示解除已经设置的进路，即取消列车的行进路线，从而解锁该区段。
A. 维护车站秩序，组织乘客有序乘降
B. 提供售票、检票、充值、补票等票务服务
C. 处理乘客投诉纠纷，回答乘客问题
D. 提供无障碍乘车服务
E. 为需要救助的乘客提供帮助
解析：车站客运服务主要包括( )。 A.维护车站秩序，组织乘客有序乘降 B.提供售票、检票、充值、补票等票务服务 C.处理乘客投诉纠纷，回答乘客问题 D.提供无障碍乘车服务 E.为需要救助的乘客提供帮助 答案: ABCDE 解析: 此题要求选择车站客运服务的主要内容。选项A指出维护车站秩序，组织乘客有序乘降是车站客运服务的一部分。选项B提到提供售票、检票、充值、补票等票务服务，也是车站客运服务的内容之一。选项C强调处理乘客投诉纠纷，回答乘客问题，也是车站客运服务的职责。选项D指出提供无障碍乘车服务，包括为有特殊需求的乘客提供便利和帮助。选项E指出为需要救助的乘客提供帮助，这也是车站客运服务的一项重要职责。因此，选项ABCDE都是车站客运服务的主要内容。
A. 0
B. 8
C. 18
D. 24
解析：电话记录号码自每日（ ）时起至（ ）时止，按日循环编号，编号办法由铁路局规定。 A.0 B.8 C.18 D.24 答案:AD 这道题是在问电话记录号码的编号规则。根据题目的描述，电话记录号码自每日0时起至24时止，按日循环编号。因此，答案选项为AD。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析：发往区间装卸作业的路用列车，调车指挥人未得到装卸负责人的通知，不得指挥机车动车。答案为A（正确）。根据题目描述，调车指挥人在未收到装卸负责人的通知前，不得指挥机车动车。这是为了确保装卸作业的协调和安全，避免发生意外情况。装卸负责人通知调车指挥人后，才能进行机车的移动。
解析： 题目解析：题目描述的是越出站界进行调车时，如果是单线自动闭塞区间，必须确保发车位置的闭塞系统以及第一个闭塞分区是空闲的，并经过车站值班员的口头准许和通知司机后才可以出站调车。根据规定，正确的答案是A选项，即"正确"。
A. 车站值班员
B. 驻调司机
C. 值班站长
D. 运营调度员
解析： 根据题目中的规定，手摇道岔接发车作业时，需要车站值班员向作业人员布置进路办理准备要求，并进行复诵确认。因此，答案选择A.车站值班员，表示车站值班员负责布置进路办理要求。
A. 擅自对公司内部政策、规章进行复制
B. 一个月内累计迟到、早退、缺勤、缺勤5 次及以上
C. 一个月内累计旷工2 天
D. 向公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的
E. 员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的
解析：员工有下列那个行为的，给予待岗处理（ ）。 A.擅自对公司内部政策、规章进行复制 B.一个月内累计迟到、早退、缺勤、缺勤5次及以上 C.一个月内累计旷工2天 D.向公司隐瞒、谎报个人信息或提供虚假材料的 E.员工违反岗位职责、操作规程、作业标准等，造成较恶劣影响或严重后果的 答案:A 解析：题目中问到员工有哪个行为会被给予待岗处理。在选项中，A表示擅自对公司内部政策、规章进行复制，这是正确答案。如果员工擅自对公司内部政策、规章进行复制，可能违反了公司的保密政策或者其他规定，因此可能会被给予待岗处理，即暂时不安排工作岗位，需要等待处理或调查。
