A、 以信号故障的区段范围及其前方增加一个防护区间和车站
B、 以信号故障的区段范围及其前后各增加一个防护区间和车站
C、 以信号故障的区段范围及其后方增加一个防护区间和车站
D、 以信号故障的区段范围
答案：B
解析：根据《上海轨道交通电话闭塞法作业指导书》的规定，当运营期间发生信号故障需要电话闭塞法行车时，应该以信号故障的区段范围及其前后各增加一个防护区间和车站作为电话闭塞法行车的实施范围。因此，选项B（以信号故障的区段范围及其前后各增加一个防护区间和车站）是正确答案。
A、 以信号故障的区段范围及其前方增加一个防护区间和车站
B、 以信号故障的区段范围及其前后各增加一个防护区间和车站
C、 以信号故障的区段范围及其后方增加一个防护区间和车站
D、 以信号故障的区段范围
答案：B
解析：根据《上海轨道交通电话闭塞法作业指导书》的规定，当运营期间发生信号故障需要电话闭塞法行车时，应该以信号故障的区段范围及其前后各增加一个防护区间和车站作为电话闭塞法行车的实施范围。因此，选项B（以信号故障的区段范围及其前后各增加一个防护区间和车站）是正确答案。
A. 4000mm
B. 4200mm
C. 5000mm
D. 5500mm
解析：题目解析 这是关于车站到发线的线间最小距离规定。答案选项为C. 5000mm。车站到发线是指列车离开车站进入发车线的区段。在这个区段，线间距离需要足够宽，以确保列车能够平稳过渡，并且有足够的空间用于安全停车和启动。从给定的答案选项中，C. 5000mm是最接近的选项，因此是正确答案。
A. A.重车
B. B.检修车
C. C.企业租用空车
D. D.备用车
解析：题目解析 题目要求在点统计时，对车站现有的车辆进行分类统计。根据选项，应按照运用车辆来统计。选项中，A选项为“重车”，指的是已装货物或乘客的车辆，这是在点统计时需要统计的车辆类型，因为这些车辆正在使用中。其他选项B选项“检修车”、C选项“企业租用空车”、D选项“备用车”都不符合统计要求，因为它们不属于运用车辆。因此，答案选项是A。
A. 60kg/m
B. 65kg/m
C. 70kg/m
D. 75kg/m
解析：题目要求选择适合重载运煤专线线路的钢轨轨道结构。选择D. 75kg/m的钢轨是因为重载运煤专线通常需要承载大量的货物重量，因此需要更重的钢轨来提供足够的强度和稳定性。
解析：题目描述了存放大型养路机械的股道禁止存放及办理其他车辆的调车作业，但配合大型养路机械施工作业的车辆除外。答案选择A，即正确。这是因为大型养路机械通常需要占用较大的空间进行施工作业，并且可能存在安全风险。为了确保施工的顺利进行和安全性，禁止在存放大型养路机械的股道上存放其他车辆或进行调车作业，除非是为了配合机械施工作业而进行的车辆调度。因此，题目中的说法是正确的。
A. A.单线区间
B. B.双线反方向
C. C.双线正方向
D. D.双线区间
解析：答案为 B.B. 双线反方向 解析：题目中提到是跟踪出站调车，而跟踪出站调车是不允许在双线反方向线路上进行的。选项 B 表示双线反方向，所以在该线路上办理调车是不被允许的。
A. 客运部生产调度
B. 行调
C. 站务车间
D. 安全技术室
解析：的答案是B：行调。 解析：在遇到运营前检查时间紧张的情况时，车站需要加快检查效率，并及时向某个部门汇报。在这种情况下，选择行调部门是最合适的。行调部门通常负责协调车站之间的运行计划和调度，他们具备及时处理车站相关事务的能力，因此是正确的选择。
解析：
A. 105 日（含）
B. 67日至104日
C. 6日至22日
D. 23日至44日
解析：题目解析 题目：员工重伤事故是指损失工作日（）以上的员工伤害事故或劳动能力有重大损失，达到相应伤残等级标准的员工伤害事故。 A.105 日（含） B.67日至104日 C.6日至22日 D.23日至44日 答案:A 解析：题目涉及员工重伤事故的定义标准。根据题目描述，员工重伤事故包括两个方面：一是损失工作日，二是劳动能力有重大损失，达到相应伤残等级标准。选项中 A. 105 日（含）是最长的时间区间，包含了其他选项，意味着损失工作日最多。因为员工重伤事故应该是损失工作日较长的事故，所以选 A 最为合适。其他选项时间范围内的伤害事故可能对工作日的影响较小，不符合重伤事故的定义。
A. A.15km/h
B. B.25km/h
C. C.30km/h
D. D.35km/h
解析：题目描述涉及到调动装有压缩气体、液化气的车辆时的限速。选择A.15km/h是正确的答案，因为根据题目要求，调车速度不得超过15km/h。
A. 未经批准擅自离开工作岗位
B. 违反持证上岗规定无证上岗
C. 本人或协助他人故意盗窃、占用、挪用票款
D. 使用侮辱性语言或肢体动作攻击、侮辱乘客
E. 饮酒后上岗作业
解析：的答案是BD。题目要求选择不属于严重违反劳动纪律的行为。选项B涉及违反持证上岗规定无证上岗，这是一种严重违反劳动纪律的行为；选项D涉及使用侮辱性语言或肢体动作攻击、侮辱乘客，也是严重违反劳动纪律的行为。因此，选项BD都是严重违反劳动纪律的行为，不符合题目要求。
