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员工（）的，年度综合考核结果等级不能评为优秀。

A、当年工作绩效考核结果出现一次不达标

B、当年受到两次中心级批评教育

C、当年受到一次公司级通报批评

D、当年受到两次公司级通报批评

答案：A

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（）是分公司应急信息接收和报告的联络中心，由其向分公司领导和各中心/办公室等人员进行信息报送

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城市轨道交通所在地，（）要对运营突发事件处置工作提供资金保障

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工作绩效考核分为（）和月度工作绩效考核两种。

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因工作失误，导致三类有责投诉经查属实的，当事人每次绩效考核扣5分。（）

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根据评价出来的事故发生可能性、人员暴露频繁程度和事故后果，计算出该风险对应风险级别，分为（）

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服务质量办公室为分公司安检工作的服务监督检查部门。（）

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对党组织的三种问责方式为检查、通报及（）。

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14.申请入党的人必须年满( )岁。

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沈阳地铁应急预案体系分为综合应急预案、专项应急预案和（）

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一一一一一一一一

员工（）的，年度综合考核结果等级不能评为优秀。

A、当年工作绩效考核结果出现一次不达标

B、当年受到两次中心级批评教育

C、当年受到一次公司级通报批评

D、当年受到两次公司级通报批评

答案：A

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（）是分公司应急信息接收和报告的联络中心，由其向分公司领导和各中心/办公室等人员进行信息报送

A. 控制中心

B. 生产调度

C. 服务热线

D. 应急领导组

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城市轨道交通所在地，（）要对运营突发事件处置工作提供资金保障

A. 省人民政府

B. 市人民政府

C. 地铁集团公司

D. 地铁运营分公司

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工作绩效考核分为（）和月度工作绩效考核两种。

A. 月度综合考核

B. 季度综合考核

C. 半年度工作绩效考核

D. 年度综合考核

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因工作失误，导致三类有责投诉经查属实的，当事人每次绩效考核扣5分。（）

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根据评价出来的事故发生可能性、人员暴露频繁程度和事故后果，计算出该风险对应风险级别，分为（）

A. 白色风险

B. 橙色风险

C. 黄色风险

D. 蓝色风险

E. 红色风险

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根据《季度安全奖和服务奖考核管理办法》规定，当季度缺勤（）日，发放当季度服务奖50%。

A. 小于3.5

B. 3.5-8.5

C. 8.5-20.5

D. 大于20.5

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服务质量办公室为分公司安检工作的服务监督检查部门。（）

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对党组织的三种问责方式为检查、通报及（）。

A. 改组

B. 诫勉

C. 组织处置

D. 组织调整

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14.申请入党的人必须年满( )岁。

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沈阳地铁应急预案体系分为综合应急预案、专项应急预案和（）

A. 现场处置方案

B. 施工作业方案

C. 现场救援方案

D. 应急操作指南

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