下列（ ）情形，不认定为工伤或者视同工伤。

A. 3

B. 6

C. 12

D. 18

A. 10,5

B. 20,10

C. 20,5

D. 30,20

A. 未按规定如实在报表反映TVM内现金、车票情况，侵占或截留现金、车票的行为的

B. 工作中违反相关规定，导致系统数据或监控录像等重要取证资料缺失或不全，影响票务事故调查取证的

C. 擅自将票款和/或车票等有价证券转移出监控范围，规避各级票务管理人员监控管理的行为的

D. 利用不正当的手段，更改台帐、报表、封条或其它涉及车票、现金的内容，填补账目损害他人或公司利益的行为的

A. 在维护运营秩序，敢于与违法犯罪行为作斗争；敢于举报违反国家政策和分公司规章制度行为，且事迹突出的

B. 创造性完成分公司重点工作项目，表现特别突出，起到模范带头作用的

C. 在抢险救灾中保护分公司财物，使分公司利益免遭重大损失的

D. 代表分公司参加省、市级各类评比活动，并获得各项荣誉的

A. 旷工

B. 请假

C. 早退

D. 正常出勤

A. 一年内，发生3次以上（含3次）一类有责投诉的

B. 对乘客带有打击报复等恶劣行为，造成严重负面影响的

C. 一年内，发生2次B类服务事件

D. 一年内发生2次以上C类服务事件

A. 任人唯贤、德才兼备

B. 公开

C. 公正

D. 择优

A. 半年

B. 一年

C. 三个月

D. 一个月

A. 违反票务规章制度，给票务工作造成较大影响或损失

B. 违反票务规章制度，其行为是当事人主观故意造成

C. 违反票务规章制度，未构成个人或集体获取利益

D. 违反票务规章制度，获取个人或集体利益

A. 4级信息

B. 3级信息

C. 2级信息

D. 1级信息