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年度综合考核结果的应用包括( )

A、可作为员工竞聘评分要素之一

B、可作为年度评优评先的参考依据

C、作为员工工资档次晋升的主要依据

D、作为员工年底绩效奖发放的参考依据

答案:ABCD

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季度请事假超过3.5天,但未超过8.5天,则当季的季度安全服务奖考核扣( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-8c78-c0f5-18fb755e8811.html
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票务事故调查取证可采取的方法有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-7120-c0f5-18fb755e8813.html
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在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到记过、记大过、降级、降职处分的员工,当年年度综合考核结果为( )
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以下不是消防宣传教育培训内容的是( )
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年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工将实行待岗或转岗(因请病假而导致年度综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动合同。( )
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中国共产党党员除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何__。
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应急预案启动后,控制中心面向公司内部员工的两部咨询电话分别为( )
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20.党的十九大党章强调,全党同志要高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定四个自信。四个自信包括:( )( )( )( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005fe2d-f025-b238-c03a-3415160a2c08.html
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7.习近平同志强调指出:党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要加强( ),越要维护党的团结统一,确保全党统一意志、统一行动、步调一直前进。
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试用期员工须提前30天,由本人向所在部门提出书面辞职申请
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一一一一一一一一

年度综合考核结果的应用包括( )

A、可作为员工竞聘评分要素之一

B、可作为年度评优评先的参考依据

C、作为员工工资档次晋升的主要依据

D、作为员工年底绩效奖发放的参考依据

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票务事故调查取证可采取的方法有()

A. 询问当事人及相关人员

B. 要求被询问人员提供书面材料和证明

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A. 优秀

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7.习近平同志强调指出:党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨,就越要加强( ),越要维护党的团结统一,确保全党统一意志、统一行动、步调一直前进。

A.  政治建设

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