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各类采购计划归口管理部门于每年9月1日前将下一年度采购计划提报至采购管理部门。

答案:B

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党的( )上诞生了我们党历史上的第一部党章。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-b5ac-ce70-c0f5-18fb755e881f.html
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送行票款发生短款时,银行与车站核实后,若车站无异议,银行暂为垫付并结算,填写( ),放入当日尾箱中送达解行车站
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-7cd8-c0f5-18fb755e881a.html
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解行车站( )将各车站钱袋汇总,与值班站长共同确认无误后,用银行提供的尾箱双人加封,根据银行的要求上锁,并填写银行登记表
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纸币需用钱袋加封时,应先用( )后再放入钱袋内加封。硬币加封,一般以( )元为单位进行钱袋加封
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-78f0-c0f5-18fb755e881f.html
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( )是中国特色社会主义的根本原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-b5ac-ce70-c0f5-18fb755e881a.html
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党的章程根据中国革命和建设的具体情况,运用马克思列宁主义的理论原则,正确规定了( ),提出了党内生活和处理党内关系的基本准则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-b5ac-ca88-c0f5-18fb755e8822.html
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沈阳地铁应急预案体系分为综合应急预案、专项应急预案和( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-9060-c0f5-18fb755e8820.html
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员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的( )直接确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-59b0-c0f5-18fb755e880e.html
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季度请事假超过3.5天,但未超过8.5天,则当季的季度安全服务奖考核扣( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-8c78-c0f5-18fb755e8811.html
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年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工将实行待岗或转岗(因请病假而导致年度综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动合同。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-6d38-c0f5-18fb755e880b.html
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各类采购计划归口管理部门于每年9月1日前将下一年度采购计划提报至采购管理部门。

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送行票款发生短款时,银行与车站核实后,若车站无异议,银行暂为垫付并结算,填写( ),放入当日尾箱中送达解行车站

A. 《特殊情况票款交接记录表》

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解行车站( )将各车站钱袋汇总,与值班站长共同确认无误后,用银行提供的尾箱双人加封,根据银行的要求上锁,并填写银行登记表

A. 站务员(售票岗)

B. 值班站长

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-7cd8-c0f5-18fb755e880e.html
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纸币需用钱袋加封时,应先用( )后再放入钱袋内加封。硬币加封,一般以( )元为单位进行钱袋加封

A. 砂纸加封或信封加封,1000

B. 砂纸或信封加封,2000

C. 砂纸,1000

D. 砂纸,2000

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( )是中国特色社会主义的根本原则。

A. 执政为民

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党的章程根据中国革命和建设的具体情况,运用马克思列宁主义的理论原则,正确规定了( ),提出了党内生活和处理党内关系的基本准则。

A. 党的政治路线、思想路线和组织路线

B. 规定了党的性质、党的任务

C. 规定了党员的条件和党员必须遵循的义务和权利

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沈阳地铁应急预案体系分为综合应急预案、专项应急预案和( )

A. 现场处置方案

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员工年度综合考核评分以被考核者全年实际参与工作绩效考核的( )直接确定。

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季度请事假超过3.5天,但未超过8.5天,则当季的季度安全服务奖考核扣( )

A. 0.25

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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-8c78-c0f5-18fb755e8811.html
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年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工将实行待岗或转岗(因请病假而导致年度综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动合同。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f3c4-dab7-6d38-c0f5-18fb755e880b.html
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