发生三类有责投诉的，责任人是车站站务人员的，责任人扣发当期季度服务奖（ ）%，当班值班站长扣发当期季度服务奖（ ）%

A. 　政治意识

B. 　大局意识

C. 　核心意识

D. 　看齐意识

A. 未按规定（手续）请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B. 假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者

C. 实际休假日期与假期相关证明规定日期不相符，虚报请假事由，各种假期无证明、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者

D. 除有明确规定外，未按要求上交假期证明材料及时销假且责任在本人者

A. 积极提出合理化建议或意见（不含金点子），被公司采纳的，每次

B. 及时发现、上报、处理一般安全隐患(E类危险源管理不善等问题)的，每次

C. 在各类比赛、考试（不包括竞聘考试、文体活动、党团活动）中获得个人项目前三名者，参加部门组织的，每次

D. 获得部门通报表扬的，每次

A. 月度综合考核

B. 季度综合考核

C. 半年度综合考核

D. 年度综合考核

A. 受处分员工如需申诉，应在处分公布后十日内书面提出，填写《员工惩处申诉表》

B. 由人力资源办公室负责组织相关部门开展申诉的调查工作，并提出处理意见，按程序审批后，将申诉结果反馈给本人。此调查结论为最终处分结论

C. 对员工的申诉必须查明情况，认真处理，不得拖延、扣留或阻止

D. 若申诉的问题属实，证明原处理不当的，应予以纠正。对于滥用职权进行打击报复的，将严肃追究有关当事人责任

A. 公司内

B. 中心内

C. 部门内

D. 班组内

A. 到沈阳市市级以上医院进行治疗

B. 使用医保范围内用药

C. 全部治疗完毕后，持理赔所需材料进行索赔申请

D. 索赔材料只需提供病历及收据即可