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出国（境）人员必须接受（）教育。

A、保密

B、安全

C、行前外事

D、政治

F、易

答案：C

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按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定：以下哪些属于保命条款（）。

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在内部检查评价中，由于现存制度流程不完善导致控制目标无法实现，应认定为（）。

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《燕山石化规范领导人员操办婚丧喜庆事宜管理实施细则》规定，婚嫁等喜庆事宜一般应提前10天报告，丧葬事宜一般应在（）10天内报告。

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交班班组负责将本班（）异常现象、设备仪表维修处理和生产指令等内容进行交班。

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《燕山石化关于在工作交往中接受礼品礼金实行登记制度管理实施细则》规定，不得收受可能影响公正执行公务的馈赠礼品礼金，因各种原因未能拒收的礼品礼金必须（）。

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以下哪项不属于网络安全的发展理念（）。

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二级单位（业务中心）作业场所噪声测定、员工噪声暴露测量等情况应及时向（）公布。

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考核结果作为薪酬分配的依据，应怎样应用？

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公司表彰的道德模范、劳动模范、优秀共产党员等先进典型属于（）级别的先进典型。

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各单位（部门）应从( )方面采取必要管控措施降低因关键知识员工变动导致关键知识流失的风险，确保风险可接受，并填写《关键知识员工风险清单》。

题目内容

(

单选题

)

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通用制度考试题库

出国（境）人员必须接受（）教育。

A、保密

B、安全

C、行前外事

D、政治

F、易

答案：C

相关题目

按照《燕山石化全员行为规范管理办法》规定：以下哪些属于保命条款（）。

A. 用火作业必须现场确认安全措施

B. 高处作业必须正确系挂安全带

C. 进入受限空间必须进行气体检测

D. 吊装作业时人员必须离开吊装半径范围

F. 中

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在内部检查评价中，由于现存制度流程不完善导致控制目标无法实现，应认定为（）。

A. 重大缺陷

B. 设计缺陷

C. 重要缺陷

D. 一般缺陷

F. 较难

点击查看答案

《燕山石化规范领导人员操办婚丧喜庆事宜管理实施细则》规定，婚嫁等喜庆事宜一般应提前10天报告，丧葬事宜一般应在（）10天内报告。

A. 事前

B. 事后

C. 提前

D. 以上都不对

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交班班组负责将本班（）异常现象、设备仪表维修处理和生产指令等内容进行交班。

A. 重要操作

B. 负荷调整

C. 设备切换

D. 生产波动

F. 中

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A. 登记上交

B. 接收

C. 丢弃

D. 私用

F. 易

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以下哪项不属于网络安全的发展理念（）。

A. 实战化

B. 体系化

C. 整体化

D. 常态化

F. 中

点击查看答案

二级单位（业务中心）作业场所噪声测定、员工噪声暴露测量等情况应及时向（）公布。

A. 员工

B. 操作人员

C. 管理人员

D. 领导

F. 易

点击查看答案

考核结果作为薪酬分配的依据，应怎样应用？

A. 答：1.年度考核结果为A档的员工，其年终兑现工资可高于同类岗位平均水平的20%以上；2.年度考核结果为D档的员工，其年终兑现工资应低于同类岗位平均水平的20%以上；3.符合基本工资晋（降）级（档）条件的，要及时晋（降）级（档）。

F. 中

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公司表彰的道德模范、劳动模范、优秀共产党员等先进典型属于（）级别的先进典型。

A. 全国重大先进典型

B. 集团及地方重要先进典型

C. 企业先进典型

D. 厂级先进典型

F. 中

点击查看答案

A. 关键知识的传播程度

B. 关键知识记录的完整程度

C. 关键知识员工变动的紧迫程度

D. 以上都是

F. 中

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出国（境）人员必须接受（ ）教育。

出国（境）人员必须接受（）教育。