APP下载

通用制度考试题库

搜索

通用制度考试题库

题目内容

(

单选题

)

出差人员返岗后，（）日内需要在系统中发起报销申请。

A、5

B、7

C、9

D、10

F、易

答案：B

通用制度考试题库

各部门、各单位未按要求有效落实培训计划，对部门、单位负责人扣发月奖（）。

点击查看题目

职工代表提案工作是落实职代会职权，( )，构建和谐劳动关系的重要途径。

点击查看题目

劳动争议调解委员会人数依据职工总数由( )与( )协商确定

点击查看题目

属一般性生活用品和不易长期存放的物品、食品等，由单位主管领导做出决定及时处理，可用作（）或（）。

点击查看题目

相关方参与活动方式有（）。

点击查看题目

严禁利用产业链、行业优势地位，强迫交易对手（尤其是中小企业）接受不合理的（）和违约责任等交易条件。

点击查看题目

年度考核结果为（）的员工，在单位评先评优、专业技术资格晋升、各类专家评审中优先考虑。

点击查看题目

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应对固定生产作业区、重点防范区、工地实施( )。

点击查看题目

下列协议或文件属于劳动合同附件的有（）。

点击查看题目

公司专业安全分委员会（简称分委会）（）。

点击查看题目

通用制度考试题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

通用制度考试题库

出差人员返岗后，（）日内需要在系统中发起报销申请。

A、5

B、7

C、9

D、10

F、易

答案：B

相关题库:

通用制度考试题库

分享

通用制度考试题库

相关题目

各部门、各单位未按要求有效落实培训计划，对部门、单位负责人扣发月奖（）。

A. 10%/项

B. 5%/项

C. 10%

D. 5%

F. 中

点击查看答案

职工代表提案工作是落实职代会职权，( )，构建和谐劳动关系的重要途径。

A. 加强民主管理和民主监督

B. 维护职工合法权益

C. 调动职工积极性、创造性

D. 激发职工主人翁责任感

F. 较难

点击查看答案

劳动争议调解委员会人数依据职工总数由( )与( )协商确定

A. 工会

B. 行政方

C. 党委

D. 团委

F. 中

点击查看答案

属一般性生活用品和不易长期存放的物品、食品等，由单位主管领导做出决定及时处理，可用作（）或（）。

A. 活动奖品

B. 慰问职工

C. 餐饮接待

D. 折价处理

F. 难

点击查看答案

相关方参与活动方式有（）。

A. 发放宣传材料

B. 走访座谈

C. 组织社区共建

D. 专家论坛

F. 较难

点击查看答案

严禁利用产业链、行业优势地位，强迫交易对手（尤其是中小企业）接受不合理的（）和违约责任等交易条件。

A. 责任划分

B. 结算付款条件

C. 期限

D. 方式

F. 中

点击查看答案

年度考核结果为（）的员工，在单位评先评优、专业技术资格晋升、各类专家评审中优先考虑。

A. A档

B. B档

C. C档

D. 以上都是

F. 中

点击查看答案

依据《中国石油化工集团有限公司HSE管理体系手册》，企业应对固定生产作业区、重点防范区、工地实施( )。

A. 封闭化管理

B. 视频监控

C. 定时管理

D. 标准化管理

点击查看答案

下列协议或文件属于劳动合同附件的有（）。

A. 保密协议

B. 职业危害告知书

C. 培训协议

D. 上岗合同

F. 难

点击查看答案

公司专业安全分委员会（简称分委会）（）。

A. 安全、环保

B. 公共安全、科研技术

C. 生产、设备（包括电气、仪表）

D. 承包商（发展和工程）、教育培训

F. 易

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

安全管理和自动化试题

多彩航空练习题目

农艺工试题练习题库

病理学知识练习题

24年A系列审验类型题库

二十大知识题库练习

实作技能和素质测试

高处作业知识练习

现场人员考试工作簿1

应知应会2.0 应知应会2.0

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302