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获得年度五星级班组后班组长获得的组织奖励是多少（）。

A、2000元

B、3000元

C、4000元

D、5000元

F、易

答案：D

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发生舆情后，公司哪个部门负责统一协调公司内部各部门，传递领导指示（）。

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《燕山石化事故事件管理办法》规定，公司内发生上报集团公司级事故后，事故现场负责人或有关人员应当（）向安全生产指挥中心报告。安全生产指挥中心接到报告后，应当于（）小时内向集团公司生产调度指挥中心电话报告；（）小时内按照事故快报格式提供书面报告；事故持续发展的要随时报告情况。

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下列争议不适用《劳动法》的是（）

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管理体系文件分为（）个层级。

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《燕山石化HSE管理体系运行管理实施细则》规定，对体系运行情况的监测包括（）

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安全生产责任制管理包括（）环节。

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未按时完成内控季度穿行测试的，每项测试任务考核（）元。

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有异议的应付款项，一般各单位（中心）业务人员应在（）个月内解决分歧，特殊情况以书面形式上报财务资产部。

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二级单位、业务中心新购置呼吸器、呼吸器气瓶须及时到与公司签订（）、（）、（）的单位备案

信息发布保密审查应坚持（）、全面审查。

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通用制度考试题库

获得年度五星级班组后班组长获得的组织奖励是多少（）。

A、2000元

B、3000元

C、4000元

D、5000元

F、易

答案：D

相关题目

发生舆情后，公司哪个部门负责统一协调公司内部各部门，传递领导指示（）。

A. 党委宣传部

B. 综合管理部

C. 党委组织部

D. 党群工作部

F. 中

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A. 立即；半；2

B. 立即；1；2

C. 立即；半；1

D. 半；1；2

F. 中

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下列争议不适用《劳动法》的是（）

A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议

B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议

C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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管理体系文件分为（）个层级。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

F. 易

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《燕山石化HSE管理体系运行管理实施细则》规定，对体系运行情况的监测包括（）

A. 对事故的监测

B. 对管理的监测

C. 对运行过程的监测

D. 对结果的监测

F. 较难

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安全生产责任制管理包括（）环节。

A. 制订

B. 公示

C. 培训

D. 评审及修订

F. 难

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未按时完成内控季度穿行测试的，每项测试任务考核（）元。

A. 100

B. 200

C. 300

D. 400

F. 中

点击查看答案

有异议的应付款项，一般各单位（中心）业务人员应在（）个月内解决分歧，特殊情况以书面形式上报财务资产部。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

F. 中

点击查看答案

二级单位、业务中心新购置呼吸器、呼吸器气瓶须及时到与公司签订（）、（）、（）的单位备案

A. 充气

B. 检验

C. 维护框架协议

D. 测试

F. 易

点击查看答案

信息发布保密审查应坚持（）、全面审查。

A. 一事一审

B. 集中审查

C. 一周两审

D. 一月一审

F. 易

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获得年度五星级班组后班组长获得的组织奖励是多少（ ）。

获得年度五星级班组后班组长获得的组织奖励是多少（）。